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海外上市公司富人排行榜：蔡衍明邓耀张茵闯入三甲

从上世纪90年代开始，中国企业海外上市的数量和融资金额逐年递增。快速发展的内在冲动和巨额融资能力使更多的企业想走出去。理财周报研究数据显示，2009年前11个月，共有62家中国企业在海外9个市场上市，合计融资203.17亿美元。与2008年同期相比，上市数量增加25家，融资额则增加了1.94倍。2010年一季度，中国企业赴美上市热潮继续，包括大连星源船舶燃料有限公司、21世纪不动产等公司先后在纽约股市进行IPO. 其中最受瞩目的是汉庭连锁酒店于3月26日登陆纳斯达克。汉庭路演时便一路受追捧，市场认购数量达到预期的数十倍。汉庭IPO的发行价每股12.25美元，为预期招股价区间的上端，而交易首日较发行价上涨13.6%。此外，纳斯达克、香港主板和香港创业板今年的IPO“成绩单”分别是8家、40家和7家，而去年分别只有3家、23家和1家。一个显而易见的事实是，伴随着中国经济的成长，中国已成为世界各主要资本市场上市资源供给地和争夺地。据不完全统计，目前在境外资本市场上市的中国公司有1000多家，市值超过6000亿美元。其中，在美国主要市场中，具有中国背景的上市公司已达约500家。中石油、中石化、中国电信、中国移动等在香港上市的大型中国国企，在美只是以存托凭证方式上市，其他中国概念股主要以中小型公司为主。在这些海外上市的公司中，要数中国旺旺的蔡衍明拔得头筹独占鳌头，旺旺食品在国内有很高的知名度，可爱的旺仔形象更是一度风靡中国，但它的主人蔡衍明却比较低调。令人颔首称道的是，2007年这位中国旺旺董事长个人举债8.5亿美元，谈笑间完成了中国旺旺新加坡退市、登陆港股之旅。这笔近几年来亚洲规模最大、杠杆比率最高的巨额融资收购，给50岁的蔡衍明所带来的最直接的好处就是中国旺旺市值从30亿美元飙涨至71亿美元，而他的身家也暴涨为350.25亿元。在海外上市公司富人排行榜名列榜眼的是百丽国际的当家人邓耀家族。作为中国大陆最大的女装鞋零售商，百丽国际拥有数十个自有鞋类品牌，包括了消费者耳熟能详的Belle、Teenmix、Tata、Staccato、FATO、Senda、好人缘、BASTO、MILLIES、Jipijapa、Joy&Peace等。持有公司32.55%股权的邓耀家族，以283.28亿元的身家获得了海外上市公司的亚军。张茵这个名字对于稍微关注时事的人来说都不会陌生。作为中国最大的箱板原纸产品生产商、全球最大的箱板原纸产品生产商之一的玖龙纸业，于2006年3月3日于香港联交所主板成功上市，其掌门人张茵刘名中家族的身家也暴增为282.76亿元，成为中国第一位女首富，也是世界上最富有的女白手起家者。
07月26日　175
中国3000家族财富榜前100名榜单

本榜单共收入家族16016个，他们拥有的总财富为24464亿，其中拥有1000万财富以上家族7214个，5000万以上3054个，1亿以上2127个，5亿以上826个，10亿以上476个，50亿以上81个，100以上30个。 NO1李锂家族年龄：46岁 /公司所在地：深圳 /职务：董事长 /所属行业：医药 /持股比例：75.59% 股东地位：第一大股东 7月19日，海普瑞收于122.2元，这个46岁的四川人以5亿元的微弱优势超过亚军蔡衍明登顶理财周报3000家族财富榜。来自生物医药行业的李锂问鼎首富，其意义如当年的陈天桥之于互联网、施正荣之于太阳能、黄光裕之于连锁消费、王传福之于新能源和汽车，李锂的身后，还有他当年在成都科技大学的同学，硅宝科技的王跃林和里尔化学的黄世伟。从来没有一个首富像李锂这样，自诞生的那一刻起就陷入舆论的漩涡：一个靠加工猪小肠提炼原料的生意怎么可能成就中国市值最大的医药公司？如果客观谨慎地描述海普瑞，可以这么说：它是一个本土工程师创办的药品原料企业，创始人掌握了一套独特的、立足本土原料市场的技术工艺，生产出的产品在全球范围内销售，并占有很大市场份额。这是一个质地不错的公司。王亚伟曾说“从来没有看到这么好的医药企业”，海普瑞产品在它的细分领域已经掌握主导权，极少有中国医药企业能做到这一点，其2009年的业绩也超过了所有A股的医药上市公司。李锂的核心技术只是对欧美工艺的改良，使其能更好地运用于本土原料，它在原有基础上升级，生产出比原有的更高质量的产品。至于李锂，这个“不明白148元发行价意味什么、对媒体没有经验的专业人士”，自称生活并没因成为“首富”产生什么变化。他依旧喜欢沉醉在实验室里，周六也经常如此。而李锂的夫人李坦更是对从天而降的财富有些措手不及，对随之而来的指责与质疑十分愤怒，她说：“你给我426亿，把公司拿走吧。” NO2 中国旺旺蔡衍明家族 350.25亿元 / 中国旺旺年龄：53 / 公司所在地：台湾 / 职务：旺旺集团董事长 / 所属行业：食品 / 持股比例：48.76% / 股东地位：第一大股东旺旺集团前身为宜兰食品工业公司，成立于1962年，主要从事外销食品罐头代工制造。在罐头食品工业转趋没落之际，蔡衍明19岁时接下父亲的接力棒，构思转型大计，因缘际会投入制作米果的行列，并一炮而红，一手将公司由濒临倒闭边缘打造成为全球最大米果制造商。近年来，旺旺集团版图不断扩张，不但开起大陆第一家台资医院，更积极建构横跨两岸的连锁饭店体系。蔡衍明还于2009年8月创办了台湾第一份专门介绍大陆信息的报纸——《旺报》，宣传语为“认识中国大陆，掌握世界未来”。 NO3 比亚迪王传福家族 300.46亿元 / 比亚迪年龄：42 / 公司所在地：深圳 / 职务：比亚迪总裁 / 所属行业：汽车 / 持股比例：27.83% / 股东地位：第一大股东 1987年毕业于中南大学冶金物理化学专业，同年进入北京有色金属研究总院攻读硕士，1990年毕业后留院工作，1995年辞职，创办比亚迪公司，将比亚迪打造成为中国第一、全球第二的充电电池制造商，2003年进入汽车行业。目前，比亚迪品牌年战略车型包括M、S、I系等多款新车。其中M6是一款多功能的MPV车型，比亚迪欲以其覆盖商务、家用，还有公务市场。S6是一款城市运动的SUV车型，也会在今年10月份前进行发布。此外，比亚迪还将在今年8月推出旗下高端车型I6. NO4 百丽国际邓耀家族 283.28亿元 / 百丽国际年龄：75 / 公司所在地：深圳 / 职务：百丽国际控股有限公司董事长 / 所属行业：服饰 / 持股比例：32.55% / 股东地位：第一大股东 1935年出生，上世纪50年代开始当学徒，60年代拥有自己的小型工厂，70年代初自设鞋店。70年代末，他开始跟内地工厂合作，生产皮鞋在香港出售。经过20多年的发展，他的“鞋履王国”已遍布中国内地的各个省市。进入21世纪，百丽开始迅速膨胀，并拥有了包括Belle、Staccato、Fato等自有品牌，同时代理 Joy&Peace、Bata，及分销Nike、Adidas、李宁等。 NO5 玖龙纸业张茵家族 282.76亿元 / 玖龙纸业年龄：53 / 公司总部：美国洛杉机 / 职务：东莞玖龙纸业董事长 / 所属行业：制造业 / 持股比例：64.87% / 股东地位：第一大股东 1985年，27岁的张茵放弃了国内优厚的工薪和住房，带了3万元人民币到香港闯荡。1990年，她前往美国建立美国中南有限公司，10年后成为美国废纸回收大王。今年5月4日，玖龙宣布计划投资20亿元在湖南衡山投资50万吨规模箱板纸项目，远期目标将达到200万吨。这是金融危机后张茵的第二笔大投资。 NO6 百度李彦宏家族 277.05亿元 / 百度年龄：42 岁/ 公司所在地：北京 / 职务：董事长兼首席执行官 / 所属行业：IT / 持股比例：16.1% / 股东地位：第一大股东百度公司创始人、董事长兼首席执行官，全面负责百度公司的战略规划和运营管理。创立百度前，李彦宏已跻身全球最顶尖的搜索引擎工程师行列，其拥有的“超链分析”技术专利，是奠定整个现代搜索引擎发展趋势和方向的基础发明之一。 NO7 张近东家族 254.38亿元 / 苏宁电器年龄：47岁 / 公司所在地：南京 / 职务：苏宁电器董事长 / 所属行业：家电零售 / 持股比例：31.67% / 股东地位：第一大股东 1990年，张近东与其兄张桂平共同创立了苏宁电器。从1991年起，苏宁率先向供应商渗透商业资本，首创了“销售淡季经销商向生产商注资”这一逆向运作方式。2004年7月，苏宁电器在深圳中小板挂牌。 NO8 马化腾家族 247.46亿元/腾讯控股年龄：39 岁/ 公司所在地：深圳 / 职务：控股董事长 / 所属行业：IT / 持股比例：11.21% / 股东地位：第一大股东 1998年与张志东一同创办。2004年，上市。马化腾1993年取得深圳大学理学士学位，主修计算机及应用，并在电信及互联网行业拥有逾10年经验。 NO9 世茂房地产许荣茂家族 245.61亿元 / 世茂房地产年龄：60岁 / 公司所在地：上海 / 职务：世茂集团董事长 / 所属行业：地产建筑业 / 持股比例：57.82% / 股东地位：第一大股东 1950年出生于上海，是中国最富盛名的高端地产开发商。大多数人真正开始注意许荣茂是2000年8月，因恒源祥而闻名沪上的上海万象集团突然宣布正式变更第一大股东，神龙见首不见尾的许荣茂才浮出水面。今年5月，世茂海峡大厦奠基仪式在厦门举行，这个世茂海峡大厦COSMO项目坐落于厦港片区内，东依南普陀和厦门大学，南至演武大桥，西望鼓浪屿，北靠万石植物园五老峰。这是许荣茂进军厦门商业地产的信号。 NO 10安踏体育丁世忠家族 222.19亿元 / 安踏体育年龄：39 岁/ 公司所在地：福建 / 职务：安踏体育用品有限公司总裁 / 所属行业：纺织服装 / 持股比例：69.03% / 持股地位：第一大股东安踏有限公司首席行政官、执行董事兼主席，亦为该集团总裁。丁世忠带领安踏在香港主板市场融资31.68亿港元，创下了中国本土运动品牌在海外资本市场募资的最高记录。去年10月，丁世忠家族表示将成立慈善基金。安踏副总裁卢佳慧表示，目前丁世忠家族准备成立的慈善基金正在办理过程中，尚未正式成立。NO11 吕向阳家族 199.94亿元 / 比亚迪年龄：48 岁/ 公司所在地：深圳 / 职务：广州融捷集团董事长，比亚迪股份非执行董事 / 所属行业：汽车 / 持股比例：19.85% / 持股地位：第二大股东 1962年出生于安徽无为的一个农民家庭。1978年进入中国人民银行安徽分行工作，一干就是15年。1993年，吕向阳创建融捷公司，主营房地产、纺织品等传统行业。1995年，吕向阳出资250万元和王传福一起创立了比亚迪。 NO12 王恒家族 199.68亿元 / 金鹰商贸年龄：62 岁/ 公司所在地：南京 / 职务：金鹰集团董事长 / 所属行业：服务业 / 持股比例：68.2% / 持股地位；第一大股东 1969年及1973年分别取得台湾中国文化大学法学学士学位及美国南路易斯安那州州立大学工商管理硕士学位。1992年成立金鹰国际集团，并出任董事长至今。 2009年7月，南京新百公告称，由于“重组方案的客观条件尚不成熟，公司将终止变更主营业务及重大资产重组方案”。至此，该公司实际控制人王恒六年的借壳梦也宣告落空。 NO13 薛光林家族 197.5亿元 / 光汇石油公司所在地：深圳 / 职务：深圳光汇集团总裁 / 所属行业：石化 / 持股比例：94.2% / 持股地位：第一大股东出生于安徽省天长市，毕业于南京大学哲学系。2008年借壳上市以来，薛光林率领光汇石油强势扩张。一是战略布局东部沿海码头，2010年1月宣布投资70亿元在舟山外钓岛建油库及码头配套设施，此举将冲击中燃在保税船用油市场的垄断地位；二是购买油轮放租以增加收入。2009年11月，其以4.95亿元购买的第一艘远洋油轮已在新加坡交用。 NO14 杨惠妍家族 196.87亿元 / 碧桂园年龄：29岁 / 公司所在地：顺德 / 职务：碧桂园控股有限公司执行董事 / 所属行业：地产业 / 持股比例：59.33% / 持股地位：第一大股东毕业于美国俄亥俄州立大学，获得市场营销及物流专业学士学位，2005年加入碧桂园担任采购部经理，如今，作为公司执行董事，杨惠妍主要负责整体采购监督、企业资源管理，并参与制订发展策略。 2010年7月，据联交所股权资料显示，碧桂园大股东兼执行董事杨惠妍7月2日斥5亿港元增持公司2.3亿股股份，是上市以来最大的一次增持。经增持后，杨惠妍持股量由原来的58.45%增加至59.33%。 NO15 郭广昌家族 188.78亿元 / 复星国际年龄：43岁 / 公司所在地：上海 / 职务：董事长 / 所属行业：医药等 / 持股比例：45.38% / 持股地位：第一大股东目前，郭广昌已通过复星国际涉足医药、房地产、钢铁、矿业、零售、金融服务和战略投资等多个领域，旗下有包括6家上市公司在内的十几家公司。 NO16 刘忠田家族 179.19亿元 / 中国忠旺年龄：46 岁/ 公司所在地：辽宁 / 职务：中国忠旺控股有限公司董事长 / 所属行业：机械 / 持股比例：73.99% / 持股地位：第一大股东他是去年理财周报3000家族财富榜首富，一年来，股价不断下跌让刘忠田的财富蒸发近半。 1989年-1993年，创办辽阳合成树脂化工厂，任厂长。1993年-1995年创办辽阳忠旺铝型材有限公司；1995年至今，任辽宁忠旺集团董事长。 NO17 陈卓林家族 171.02亿元 / 雅居乐地产年龄：48岁 / 公司所在地：中山 / 职务：雅居乐地产董事会主席 / 所属行业：房地产 / 持股比例：62.32% / 持股地位：第一大的股东陈氏家族于1989年建立雅居乐集团的创始公司——中山市时代家具厂，1997年开始进军房地产业。集团资产之外，陈氏家族还于1996年成功开发雅居乐长江高尔夫球会。 2009年4月28日，《福布斯》中文版在上海正式公布了“2009中国慈善榜”榜单。中山雅居乐地产陈卓林在2008年捐出19866万元善款，荣登榜单第四。 NO30 卢志强家族 100.01亿元泛海建设年龄：59 / 公司所在地：深圳 / 职务：泛海建设董事长 / 所属行业：房地产 / 持股比例：47.42% / 持股地位：第一大股东地产大亨卢志强生于1951年12月，籍贯山东威海。汉族，中共党员，硕士研究生学历。现职务为中国泛海控股集团有限公司党委书记、董事长兼总裁、民生人寿保险股份有限公司副董事长、海通证券股份有限公司董事。 NO31 张桂平家族 99.57亿元苏宁环球年龄：59岁 / 公司所在地：南京 / 职务：董事长 / 所属行业：房地产 / 持股比例：60.92 % / 股东地位：第一大股东 1951年8月生于江苏南京。1976年毕业于南京工学院建筑系。曾任“苏宁集团”董事长、总裁，苏宁房地产开发公司总经理。 NO32 张力家族 97.86亿元富力地产年龄：57岁 / 公司所在地：广州 / 职务：联席董事长兼行政总裁 / 所属行业：房地产 / 持股比例：31.91% / 股东地位：第二大股东富力地产集团副董事长兼总经理，2003年中国内地百富榜第61位，个人财富估值约12亿元，拥有富力集团半数股权。他极少在公共场合露面或接受媒体采访，被誉为“神秘大亨”。 NO33 朱孟依家族 88.69亿元 / 合生创展集团年龄：51岁 / 公司地址：广州 / 所属行业：房地产 / 职务：董事长 / 持股比例： 57.50% / 股东地位：第一大股东 2010年4月，由朱拉依、朱孟依、朱庆依三兄弟持有的合生创展、珠江地产以及珠光集团联手广州惠润，组建自己的商业经营管理团队，为进军商业地产铺路。 NO34 刘革新家族 87.58亿元科伦药业年龄：59 / 公司所在地：成都 / 所属行业：医药 / 职务：董事长 / 持股比例：39.92% / 持股地位：第一大股东 1992年任四川奇力制药有限公司总经理，1996年创建科伦大药厂，担任公司董事长至今。 2010年6月3日上午9:30分，深圳证券交易所大厅，四川科伦药业股份有限公司上市钟声清脆响起，大输液王者资本市场之旅扬帆起锚。 NO35 孔健岷家族 85.79亿元 / 合景泰富年龄：41 / 公司所在地：广州 / 所属行业：房地产 / 职务：合景泰富地产集团主席兼执行董事 / 持股比例：47.56% / 持股地位：第一大股东 1969年出生于广东，广州民营企业家。于1995年孔健岷三兄弟一起创建合景泰富地产，主要从事高端的优质精品住宅物业开发，经过十余年的发展，已经进入广州市超级亿万富翁的行列。2007年6月在香港上市，截至2008年8月底，集团土地储备已增至约400万平方米。在今年举行的2009业绩发布会上，合景泰富表示，公司不仅是在做旧城改造，与政府协商，其实公司也有多次参与土地市场的招拍挂。“我们不仅做旧城改造，其实我们也参与公开投标的，只要在适合公司发展的区域，价钱合理，利润高的话，公司都会考虑多渠道拿地。” NO36 李书福家族 83.29亿元 / 吉利汽车年龄：47 / 公司所在地：杭州 / 所属行业：汽车 / 职务：吉利汽车董事长 / 持股比例：51.30% / 持股地位：第一大股东 2010年3月28日，在瑞典的斯德哥尔摩，吉利汽车以18亿美元的价格收购瑞典汽车企业沃尔沃100%的股权。 NO37 张志东家族 82.78亿元 / 腾讯控股年龄：38 / 公司所在地：深圳 / 所属行业：IT / 职务：执行董事兼首席技术官 / 持股比例：3.75% / 持股地位：第二大股东主要创办人之一，于1993年取得深圳大学理学士学位，主修计算机及应用，并于1996年取得华南理工大学计算机应用及系统架构硕士学位，在电信及互联网行业拥有多年经验，1999年创立。现任执行董事兼首席技术官，全面负责专有技术的开发，包括即时通信平台和大型网上应用系统的开NO41 黄泽兰家族 77.51亿元章源钨业年龄：53岁 / 公司所在地：江西省赣州 / 职务：董事长 / 所属行业：有色金属矿采选业 / 持股比例77.42% / 股东地位：第一大股东章源钨业是集采矿、选矿、冶炼、制粉、硬质合金与钨材生产和深加工、贸易为一体的集团型民营企业，黄泽兰1984年起从事个体采矿业；数十年来通过多次收购，企业不断发展壮大。 NO42 李宁家族 75.01亿元 / 李宁年龄：47岁 / 公司所在地：北京 / 职务：董事长 / 所属行业：服装业 / 持股比例：31.21% / 股东地位：第一大股东 2009年，李宁获得中国国家羽毛球队赞助权，压倒了YONEX统治世界羽坛的历史。2010年7月1日，李宁公司开展品牌重塑，全新的李宁诞生。 NO43 耿建明家族 72.90亿元荣盛发展年龄：48岁 / 公司所在地：廊坊市 / 职务：董事长 / 所属行业：房地产 / 持股比例： 48.15 % / 股东地位：第一大股东耿建明1983年从部队考取了华北航天工业学院，毕业后分配到廊坊市一建。1996年，他为了实现自己多年以来产业报国的心愿，毅然下海，成立自己的荣盛建筑安装公司。不到几年的时间，公司在他的苦心经营下，实力不断增强，在业界拥有了很高的威望。带领着他的企业一直走上上市的的道路，2010年荣盛发展是河北地区唯一一家被评为“优秀”的中小板企业。 NO44 何金明家族 71.4亿元人人乐年龄：58岁 / 公司所在地：深圳市 / 职务：董事长 / 所属行业：零售业 / 持股比例：75.00% / 股东地位：第一大股东 1996年，已经44岁的深圳市金属交易所总经理何金明，在一次欧洲培训时发觉超市行业的潜力后，便下海在深圳南山区开了家2600米的小超市。人人乐致力于大型连锁购物广场的投资与发展，集购物、饮食、娱乐、服务、休闲、文化于一体，满足顾客“一站式”消费。在深圳这块充满拼搏、创业、速度和神奇的土地上，人人乐随之迅速从小到大，从弱到强，年销售额始终保持平均78%以上的高增长率。经过多年的努力人人乐于2010年成功登陆A股。 NO45 王文京家族 69.66亿元用友软件年龄：46岁 / 公司所在地：北京 / 职务：董事长兼总裁 / 所属行业：计算机软件开发与咨询 / 持股比例：41.61% / 股东地位：第一大股东王文京1988年与苏启强合伙创办用友软件公司。上世纪九十年代，用友公司推动了财务软件在中国的广泛应用。进入二十一世纪，用友公司又积极推动ERP等企业管理软件在中国及亚洲企业的普及应用。在王文京领导下，经过20年的发展，用友软件已经成为亚太本土最大管理软件供应商，包括中国最大的企业管理软件、ERP软件财务软件、集团管理软件、人力资源管理软件及小型管理软件供应商。 NO46 傅光明家族 68.92亿元圣农发展年龄：57岁 / 公司所在地：福建省光泽县 / 职务：董事长兼总经理 / 所属行业：家禽饲养业 / 持股比例：64.03 % / 股东地位：第一大股东 1983年4月，丢下“铁饭碗”的傅光明，带领两兄弟，贷款投资2万元，在福建省光泽县十里铺建立个体养鸡场。经20多年的诚信经营和努力打拼，到2008年，圣农肉鸡养殖屠宰量达5000多万羽。 NO47 张文中家族 68.34亿元 / 物美商业年龄：48岁 / 公司所在地：北京市 / 职务：所属行业：零售业 / 持股比例：39.79% / 股东地位：第一大股东张文中1983年从南开大学数学系毕业后，又先后在中科院系统科学研究所、美国斯坦福大学攻读博士及博士后。1994年，张文中在北京创立物美商城，并开设了第一家超市。2006年11月12日，张文中正式接到中纪委通知，要求其协助调查。2008年9月24日，河北衡水中级人民法院对张文中涉嫌单位行贿、挪用资金及诈骗一案进行了不公开审理，一审判处其有期徒刑18年。 NO48 盛百椒家族 67.88亿元 / 百丽国际公司所在地：香港 / 职务：执行董事兼首席执行官 / 所属行业：消费品制造业 / 持股数： 7.80% / 股东地位：第二大股东盛百椒先生为百丽国际执行董事兼首席执行官。盛先生于1991年加入该公司，于鞋业有近20年经验，主要负责该公司的整体策划以及本集团NO51 钟廷森家族 65.48亿元 / 百盛集团公司所在地：香港 / 职务：董事长 / 所属行业：综合企业 / 持股比例：20.57% / 股东地位：第一大股东百盛于1994年进驻中国零售业市场，目前已经发展成为中国最大的时尚百货集团之一，拥有覆盖中国30个主要城市的最广泛的营销网络。钟廷森是马来西亚华裔企业家，还是马来西亚中华工商联合会总会长。 NO52 朱保国家族 64.66亿元健康元年龄：48岁 / 公司所在地：深圳市 / 职务：董事长 / 所属行业：药品类 / 持股比例： 43.65% / 第一大股东健康元前身为深圳太太保健食品有限公司。由朱保国1992年创办成立，靠一剂“太太口服液”奠定保健品行业龙头地位。 NO53 史玉柱家族 64.22亿元 / 巨人网络年龄48岁 / 公司所在地：上海 / 职务：董事会主席兼CEO / 所属行业： IT行业 / 持股比例：57.76% / 股东地位：第一大股东史玉柱1989年深圳大学研究生毕业，随即下海创业，2009年10月，史玉柱宣布向上海金缘生物科技有限公司金婚配项目投资1.6亿，2009年11月11日，史玉柱参加央视广告竞标会，2010年欲投2亿央视广告。 NO54 姜滨家族 63.26亿元歌尔声学公司所在地：山东省潍坊 / 职务：董事长、总经理 / 持股比例：63.64% / 股东地位：第一大股东歌尔声学主要从事声学与多媒体技术及产品的开发、制造、销售，姜滨是清华大学高级工商管理硕士，2001 年创办了潍坊怡通工电子有限公司、潍坊怡力达电声有限公司。 NO55 顾伟家族 63.13亿元兆驰股份年龄：45岁 / 公司所在地：深圳市 / 职务：董事长、总经理 / 所属行业：日用电子器具制造业 / 持股比例：58.83% / 股东地位：第一大股东兆驰股份主要从事生产销售数字电视机、数字摄录机、数字录放机等日用电子器具。董事长顾伟大专学历，1992-1997 年任江西南昌红灯家电有限公司总经理；1997-2005年任凯欣达电子总经理；2003-2006年任凯欣达多媒体总经理兼董事；2005年4月-2007年5月任本公司监事；2007年6月至今任本公司董事长、总经理。 NO56 孙飘扬家族 62.62亿元恒瑞医药年龄：52岁 / 公司所在地：江苏 / 职务：董事长 / 所属行业：医药行业 / 持股比例：21.95 % / 股东地位：第一大股东江苏恒瑞医药股份有限公司是国内最大的抗肿瘤药物的研究和生产基地。董事长孙飘扬1982年毕业于中国药科大学化学制药专业，1997年至今任江苏恒瑞医药股份有限公司董事长。 NO57 雷菊芳家族  61.88亿元 / 奇正藏药年龄57岁 / 公司所在地：兰州 / 职务：董事长、总经理 / 所属行业：医药行业 / 持股比例：81.63% / 股东地位：第一大股东雷菊芳是西安交通大学真空物理专业学士。于1993年，将高新科学技术融入藏药产业化开发。采用真空冻干技术成功解决了中国传统膏剂问题，创制出藏药外用湿敷贴剂—奇正消痛贴。 NO58 马建荣家族 60.28亿元 / 申洲国际年龄：45岁 / 公司所在地：香港 / 职务：主席兼执行董事 / 所属行业：工业 / 持股比例：59.74% 第一大股东马建荣上世纪九十年代末接过父辈手中的帅印，成为掌控申洲的主持时，产值为3.12亿，利润在账面上是1506万，而经过了七个春秋后，产值翻了8倍，利润翻了23倍。 NO59 戚金兴家族 60.27亿元 / 滨江集团年龄：48岁 / 浙江杭州 / 戚金兴：董事长 / 所属行业：房地产 / 持股比例：46.85% / 股东地位：第一大股东 NO61  梁信军家族 59.56亿元 / 复星国际年龄：42岁 / 公司所在第：上海 / 职务：副董事长 / 所属行业：综合业持股比例：17.21 % / 股东地位：第二大股东梁信军在1992年从复旦大学毕业后，与郭广昌及其他三个伙伴共同创办了复星集团。如今，梁信军主要负责重大项目投资、信息产业和媒体投资。其中主要的项目包括控股南钢股份等。现任上海复星高科技有限公司副董事长兼副总经理。 NO62 吴光明家族 58.46亿元 / 鱼跃医疗年龄：48岁 / 公司所在地：江苏省丹阳市 / 职务：董事长、总经理 / 所属行业：医疗器械制造业 / 持股比例67.48% / 股东地位：第一大股东鱼跃医疗是目前国内最大的康复护理和医用供氧系列医疗器械的专业生产商，并通过X光机以及中央供氧设备等产品进军大型医疗设备市场。吴光明是中国医疗器械行业协会副会长， 1998年至今任董事长兼总经理。 NO63 陈维平家族 58.19亿元 / 麦达新控股年龄：51岁 / 公司所在地：新加坡职务：董事长 / 所属行业：工业制造业 / 持股比例：52.00% / 股东地位：第一大股东麦达新2006年成为火车制造商的铝合金产品供应商，1.4873亿人民币，与中国另外四家公司合作，设立新中合资公司——南京浦镇轨道交通车辆有限公司，从事制造和售卖地铁车厢以及相关的零件。 NO64 薛向东家族 56.83亿元 / 东华合创年龄：51岁 / 公司所在地：北京 / 职务：董事长 / 所属行业：信息技术业持股比例： 58.38% / 股东地位：第一大股东东华合创主要从事自营和代理各类商品及技术的进出口业务，董事长薛向东是高级工程师，长期从事行业应用软件开发及计算机信息系统集成工作，曾任中国机械设备进出口总公司进口处项目经理、中国机械工业电脑应用技术开发公司经营部经理及总经理助理、加拿大ONYX公司驻华首席代表。 NO65 黄立家族 55.82亿元 / 高德红外年龄：47岁 / 公司所在地：湖北武汉市 / 职务：董事长、总经理 / 所属行业：电子设备制造业 / 持股比例：73.05% / 股东地位：第一大股东高德红外主要从事仪器仪表、电子产品、电器机械及器材、自动控制设备的研制开发、技术服务及销售。董事长黄立毕业于华中理工大学，硕士研究生学历。高德红外新建工业园占地200亩，预计项目总投资约10亿元。到2012年红外热像仪项目可以实现70%的产能。 NO66 鲜扬家族 55.79亿元 / 恒鼎实业年龄：37岁 / 公司所在地：香港 / 职务：董事长 / 所属行业：煤炭 / 持股比例：53.30% / 股东地位：第一大股东恒鼎实业国际发展有限公司前身为攀枝花市三联实业有限公司，于2000年5月8日创立，从事在中国四川省和贵州省的煤炭、焦炭、煤化学工业产品生产，创办人兼主席为前公安人员鲜扬，他依仗攀枝花的资源优势，从经营煤炭、矿石、化工产品起步，通过收购大量煤矿企业，在短短几年内将恒鼎实业逐步发展为目前西南地区最大的煤焦化民营企业。 NO67 陈锦石家族 55.73亿元 / 中南建设年龄48岁 / 公司所在地：江苏省海门市 / 职务：董事长、总经理 / 所属行业：房屋建筑业 / 持股比例：46.02% / 股东地位：第一大股东中南建设主要从事房地产开发、销售。陈锦石现任中南控股集团有限公司董事长，高级工程师。 NO68 马兴田家族 55.25亿元 / 康美药业年龄：41岁 / 公司所在地：广东省普宁市 / 职务：董事长、总经理 / 所属行业：中药材及中成药加工业 / 持股比例：26.68% / 股东地位：第一大股东康美药业成立于1997年，是一家以中药饮片、化学原料药及制剂生产为主导，集药品生产、研发及药品、医疗器械营销于一体的现代化大型医药企业、国家级重点高新技术企业。董事长、总经理马兴田是广东省普宁市人，工商管理博士，工程师职称。 NO69 鲁楚平家族  54.87亿元 / 大洋电机NO71 沈国军家族 54.32亿元 / 银泰百货年龄：48岁 / 公司所在地：香港 / 职务：董事会主席 / 所属行业：零售 / 持股比例：44.22% / 股东地位：第一大股东沈国军，中南财经大学经济学硕士，于1998年至2006年间持有大连、沈阳、重庆百货店业务的间接投资收益。拥有丰富的百货业、房地产业及资本市场经验，自2006年11月起出任银泰百货主席及执行董事，负责集团的整体管理。2007年3月20日，银泰百货正式在港上市。 NO72 袁永峰家族 53.78亿元 / 东山精密年龄：33岁 / 公司所在地：苏州市 / 职务：董事兼总经理 / 所属行业：机械制造 / 持股比例： 64.14% / 股东地位：第一大股东苏州东山精密制造股份有限公司成立于1998年，由苏州市东山钣金有限责任公司整体变更设立。作为国内较早进入精密制造服务行业的企业，主要面向包括通讯设备、新能源、精密机床制造等行业的客户提供包括精密钣金件、精密铸件和组配产品及技术服务，其中精密钣金件是公司的主导产品。 NO73 杨龙忠家族 53.48亿元 / 比亚迪股份公司所在地：深圳市 / 职务：比亚迪集团公司副总裁 / 所属行业：电子电器产品零件 / 持股比例：5.31% / 股东地位：第四大股东杨龙忠1987年毕业于中南工业大学，是王传福的同学，比亚迪公司三大创始人之一。作为该公司市场营销的领军人物，他让全球1/3的手机锂电池刻下“中国制造”；他使比亚迪跻身IT业一流EMS厂商之列；他参与推动自主品牌汽车的发展，比亚迪在汽车行业的未来将不可限量。他是杰出的企业高管，更是成功创业的典范。 NO74 荣智健家族 53.30亿元 / 中信泰富年龄：68岁 / 公司所在地：香港 / 所属行业：综合企业 / 职务：前董事局主席 / 持股比例：11.48% 中信泰富的前身泰富发展有限公司成立于1985年。1986年通过新景丰公司而获得上市地位。荣智健，原中信泰富集团主席。曾经三次荣膺中国首富。其父是著名红色资本家荣毅仁，曾任国家副主席，其爷爷荣德生是中国棉纱大王，百年前，无锡荣宗敬与荣德生两兄弟，白手创业，贵为中国面粉和棉纱大王。 2008年因“澳元巨亏”事件辞去中信泰富集团主席职务。 NO75 魏建军家族 52.56亿元财富 / 长城汽车年龄：46岁 / 公司所在地：河北保定 / 职务：董事长 / 所属行业：汽车制造业 / 持股比例：38.13% / 股东地位：第一大股东长城汽车前身是长城工业公司，成立于1984年，主要从事改装汽车业务。魏建军1990年承包长城汽车工业公司，定位于皮卡车生产，目前是国内规模最大的皮卡SUV专业厂、跨国公司。2003年11月，“长城汽车”在香港上市，股票得到682倍的超额认购。据悉，到2015年，长城天津基地整车产能将达到100万-120万辆，预计实现总产值2500亿。届时，加上保定生产基地产能，长城汽车产能将达到200万辆、销量180万辆。 NO76 王玉锁家族 52.30亿元 / 新奥燃气年龄：65岁 / 公司所在地：香港 / 职务：董事局主席兼执行董事 / 所属行业：能源 / 持股比例：31.75% / 股东地位：第一大股东王玉锁于1984年在家乡胜芳镇开办小液化气站，1989年创建新奥集团，逐步发展成为城市燃气专业运营商，为全国14个省、市、自治区的80多个城市提供集开发、储运、分销于一体的燃气综合服务业务，市场覆盖人口超过4000万，总资产超过330亿元人民币。 NO77 朱兴良家族 52.28亿元 / 金螳螂年龄：51岁 / 公司所在地：江苏省苏州 / 职务：董事 / 所属行业：建筑业 / 持股比例：53.68% / 股东地位：第一大股东苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司成立于1993年1月，近年来先后参与了2008年奥运会主会场、国家大剧院、北京医院、首都博物馆、苏州博物馆等重点和有较大影响力的工程。 NO78 李仲初家族 51.14亿元 / 石基信息年龄：47岁 / 公司所在地：北京市职务：董事长NO81 孟庆南家族 50.67亿元 /  武汉凡谷年龄：52岁 / 公司：湖北武汉 / 职务：董事长 / 行业：通信 / 持股比例：72.23% / 股东地位：第一大股东 1989年孟庆南与其妻子王丽丽共同创办武汉凡谷电子技术研究所，发展移动通信天馈系统射频器件的核心技术，客户包括华为、摩托罗拉、诺基亚等全球领先的移动通信系统集成商。 NO82 丁欣欣家族 49.95亿元 / 亚厦股份年龄：52岁 / 公司总部：杭州 / 职务：董事长 / 所属行业：装修装饰 / 持股比例：56.57% / 股东地位：第一大股东浙江亚厦装饰股份有限公司成立于1995年，2010年该公司登陆深交所中小企业板。 NO83 陈邦家族 49.03亿元 / 爱尔眼科年龄：45岁 / 公司总部：长沙 / 职务：董事长 / 所属行业：医院 / 持股比例：49.02% / /股东地位：第一大股东 2010年上半年，爱尔眼科已完成了全国27家连锁医院的网络布局。陈邦表示将在1~2年内捕捉机会进军绝大部分一二线城市，并坚持走收购或自建的扩张道路。 NO84 俞敏洪家族 48.07亿元 / 新东方年龄：48岁 / 公司总部：北京 / 职务：董事长兼总裁 / 所属行业：教育 / 持股比例：18.80% / 股东地位：第一大股东 1991年9月，俞敏洪从北大辞职，进入民办教育领域，先后在北京市一些民办学校从事教学与管理工作。 1993年11月16日，俞敏洪创办了北京市新东方学校，担任校长。从最初的几十个学生开始了新东方的创业过程。2006年9月7日，新东方教育科技集团在美国纽约证券交易所成功上市，成为中国第一家在美国上市的教育机构。 NO85 蔡东青家族 47.6亿元 / 奥飞动漫年龄：41岁 / 公司总部：广州 / 职务： / 所属行业：文教体育用品制造业 / 持股比例：75.00% / 股东地位：第一大股东奥飞股份的前身为广东奥迪玩具实业有限公司。广东奥迪玩具实业有限公司正式成立于1993年，经过十余年的发展，奥迪玩具已经成长为中国玩具行业的领导品牌，是中国玩具行业第一家同时获得“中国驰名商标”和“中国名牌产品”两项殊荣的玩具企业。 2009年9月10日，奥飞动漫以国内“动漫第一股”的独特身份登陆深交所中小企业板。募集资金净额8.68亿元，正式进入资本市场。2010年3月，奥飞动漫收购广东嘉佳卡通影视有限公司60%股权，让嘉佳卡通影视频道成为其产业链上的一环，合作期限为30年。这是奥飞动漫占领传播渠道的开始，也是完善其产业链条的独到之举。 NO86 何猷龙家族 47.53亿元 / 新濠博亚娱乐年龄：34 岁/ 公司所在地：澳门 / 职务：新濠国际主席兼行政总裁 / 所属行业：娱乐 / 持股比例：35.85% / 股东地位：第一大股东 2001年何猷龙25岁，正式进入何氏家族接班人考察之列，他从父亲“赌王”手上接过连续亏损超过4年、员工约10人的新濠国际，仅用3年即令新濠国际扭亏为盈，何猷龙本人亦进入香港富豪排行榜。 NO87   沈锦华家族 46.75亿元 / 焦点科技年龄：43 岁/ 公司所在地：江苏南京 / 职务：中国制造网CEO / 所属行业：网络等 / 持股比例：59.18% / 股东地位：第一大股东 1996年1月，29岁的沈锦华创办南京焦点，1998年3月开始向以中小企业为主体的中国供应商提供第三方B2B电子商务平台服务。 2009年12月9日，焦点科技登陆深圳中小板，它是中国继阿里巴巴、慧聪国际、环球资源、网盛科技之后，第5家登陆资本市场的本土B2B企业。 NO88   黄俊康家族 45.86亿元 / 天虹商场年龄：55岁 / 公司所在地：深圳 / 职务：莱蒙鹏源集团董事长 / 所属行业：零售 / 持股比例：32.94% / 股东地位：第一大股东 NO91   郭浩家族 44.77亿元 / 超大现代年龄：55 岁/ 公司所在地：福州 / 职务：董事长 / 所属行业：农业 / 持股比例：21.26% / 股东地位：第一大股东福州超大现代农业发展有限公司成立于1997年，2000年在香港主板上市，是国家农业产业化重点龙头企业。 NO92   牛根生家族 44.75亿元 / 蒙牛乳业年龄：52岁 / 公司总部：呼和浩特/职务：董事会主席 / 所属行业：乳制品 / 持股比例：11.99% / 股东地位：小股东牛根生于1999年创办蒙牛乳业，目前已在全国14个省级行政区建起20多座生产基地。产品覆盖全国除台湾省外的所有地区。蒙牛还是中国首家在海外上市的乳制品企业，并一举摘得“2004年最佳IPO”桂冠。 NO93   阮加根家族 44.45亿元 / 闰土股份年龄：50 岁/ 公司地址：浙江上虞/职务：董事长 / 所属行业：化工 / 持股比例：56.59% / 股东地位：第一大股东浙江闰土股份有限公司创建于1986年。当年，阮加根接手这家濒临倒闭的小厂。 2005年公司被认定为浙江省高新技术企业，2006年公司被国家科技部认定为国家重点高新技术企业。在国家统计局公布的中国大企业集团竞争力500强名单中，浙江闰土股份有限公司荣登第十三位。 2010年6月23日，浙江闰土股份有限公司开始网上申购。根据招股说明书显示，此次公开发行7382万股，发行后，总股本将达2.95亿股。 NO94   邵建明家族44.41亿元 / 海印股份年龄：47岁 / 公司所在地：广州 / 职务：董事长 / 所属行业：化工等 / 持股比例：69.62% / 股东地位：第一大股东邵建明25岁时以5000元起家创建海印实业集团公司；2004年，杀入资本市场，借壳上市，在资本市场称雄；2001年斥资3.89亿元收购旧交易会；2006年又斥资2.83亿元收购总统大酒店；2007年收购总统数码港；2009年承租中华广场物业，合作期限为14年。经邵建明之手的九个承租物业，几乎“做一个旺一个”，投资成功率百分之百。 NO95   仇建平家族 43.49亿元 / 巨星科技年龄：48 岁/ 公司所在地：杭州 / 职务：董事长兼总裁 / 所属行业：五金 /持股比例：67.30% / 股东地位：第一大股东公司创建于1993年，2009年收入超过15亿元，净利润超过2亿元，成为世界级的手工具制造销售企业。    2010年7月13日，公司成功登陆国内A股市场，在深圳证券交易所上市。 NO96   张宏伟家族 43.14亿元 / 东方集团等年龄：56岁 / 公司办公地址：哈尔滨 / 职务：集团主席 / 所属行业：综合类 / 持股比例：70.45% / 股东地位：第一大股东东方企业集团成立于1987年，1989年4月批准成为股份制试点企业,1990年3月15日至4月15日，向社会发行股票3500万元。1992年12月为规范股份制运作，改组设立东方集团股份有限公司，确定十三家企业为东方集团股份有限公司。 NO97 潘慰家族 42.84亿元 / 味千年龄：53岁 / 公司总部：上海 / 职务：主席兼行政总裁、董事长 / 所属行业：餐饮 / 持股比例：50.19% / 股东地位：第一大股东潘慰的父亲是广东人，母亲北方人，老公是台山籍华侨。20世纪80年代随父母返港，此后从事食品贸易多年；1995年取得日本品牌“味千拉面”的中国总代理权，并创建味千控股有限公司；2007年3月30日，味千在香港联交所主板成功上市。 NO98 王海鹏家族 42.63亿元 / 美盈森年龄：38岁 / 公司所在地：深圳 / 职务：董事长兼总经理 / 所属行业：包装 / 持股比例：68.94% / 股东地位：第一大股东 <P style="TEXT-INDENT: 30px; LIN
07月26日　1403
富豪为何爱戴博士帽

十大“博士”富豪　　富豪为何爱戴博士帽　　在十多年前英国人胡润的第一届“中国内地50富豪榜”上，只有张朝阳一个博士。十年后的今天，富豪榜上的前100名富豪中已经有接近半数的人获得了硕士及博士头衔。对于急于获得博士头衔的富豪来说，似乎财富仍不能证明其价值，而博士帽才足以彰显其成功。　　抄近道的镀金者　　陈启源和万玉华，这对被称为“洗发水行业首富”的广州夫妻近日忙得焦头烂额。原因是香港媒体《壹周刊》7月14日一篇题为《霸王致癌》的报道称霸王系列洗发水含致癌物“二恶烷”，引发了轩然大波。霸王“中医世家”的金字招牌一夜之间大打折扣，股价在3天内跌去了25%，陈万二人身家随之缩水28亿元。　　这家位于广州郊区的制造业企业，是从小作坊开始起家的。一直到去年赴港上市之后一个多月，其董事长陈启源和总裁万玉华才一起告别了那间面积只有40多平方米、挂着一幅“马到成功”字画的办公室。彼时万玉华接受南方周末记者采访的两个小时内，一口水也没有喝，甚至坐在椅子上的姿势也始终如一，她很拘谨。不过，当谈到有不少北京大学和清华大学的高材生被她招至麾下时，她两眼放光。　　陈启源和万玉华现在都是加拿大国籍，都拥有“加州美国大学(又称加利福尼亚美洲大学)”工商管理博士(DBA)学位。不过，霸王的上市招股书中，并没有提及这两顶博士帽，而只提及陈启源“从2007年起担任北京大学公共经济管理研究中心资深研究员”和万玉华“于1998年在华南农业大学取得植物遗传学学士学位”。　　有趣的是，“加州美国大学”招生简章称其博士学位论文中国答辩委员会主席团学术主席为北京大学公共经济管理研究中心主任黄恒学教授，而去年一份“加州美国大学国际工商管理博士DBA学位深圳班招生启事”显示，交8.8万元人民币，并在职于深圳学完一到一年半学制的相关课程后，论文通过答辩即可获得加州美国大学博士学位，且“优秀博士生可特聘为北京大学研究员”。　　“加州美国大学”也曾是方舟子多年前的打假目标之一，且双方之间险些打起官司，彼时看到这一机构所雇律师的一份要控告自己诽谤的信函后，方舟子坚称这所大学是“做不实招生广告的‘克莱登大学’(钱锺书先生小说《围城》里虚构的野鸡学校)”。　　在企业做到一定规模后开始为自己“镀金”的企业家并不仅仅是陈万两人，保利协鑫能源控股有限公司董事长朱共山也是如此。　　今年52岁的朱共山是中国电机工程学会热电专业委员，江苏省政协委员，去年以97亿元的个人资产成为“2009胡润能源富豪榜”首富。他于1981年毕业于南京电力专科学校，24年后，他又获得了菲律宾国立比利勤大学工商管理博士学位。　　一份“菲律宾国立比立勤大学工商管理博士学位课程班”的启事显示，交9.8万元人民币，在北京大学修完指定课程并通过论文答辩后，即可获得博士学位，且这一学位“与校本部修读学员获得的证书完全一样”，“菲律宾外交部可提供相关证明”。　　中年企业家爱戴博士帽，有人说这是他们求知欲的表现，也有人批评他们虚荣心作祟。事实上两个原因兼而有之，不过还有第三个原因——节约成本。中国一所高校的EMBA项目负责人对南方周末记者称，相比于国内知名大学EMBA学位费用动辄二三十万元人民币的情形，一些企业家或经理人以不及其半价的成本，拿到的是博士学位，且获得的服务非常“人性化”，他们自然趋之若鹜了。真博士凤毛麟角　　1999年，英国小伙儿胡润制作的第一届榜单“1999中国内地50富豪榜”上，排在第50名的是35岁的张朝阳，他是这张榜单上唯一的“博士富豪”(于麻省理工学院获得博士学位)。如果从国际上的知名度来讲，他要压过排在富豪榜前10位当中、后来同样为我们所熟知的刘永好、吴炳新、黄宏生等人。　　基于当时中国特有的国情，这一榜单上的“草根富豪”占了绝大多数——高中以下毕业的有35人，占比70%，本科和大专毕业的有14人，占比28%，张朝阳显然是“硕士及以上学历”中惟一一个，占比2%。　　4年之后，也就是民营经济地位首次受到肯定，许多民营企业家获得了政治身份后的第一年，胡润发布的“2003胡润百富榜”中，100位上榜富豪的个人总资产超过1900亿元，是中国上一年GDP总量的2%，其学历构成也有了根本上的改观——高中以下毕业者只有23人，占比23%，本科及大专毕业的有57人，占比57%，硕士及以上学历者有20人，占比20%。　　2009年的胡润百富榜其实变成了“千富榜”，1000位上榜富豪的总资产为3.88万亿元，是上一年中国GDP总量的12%，胡润此后更是称中国内地千万富豪人数达87.5万人。南方周末记者分析这1000位富豪中的前100位的学历构成发现，高中以下毕业者只有陈发树等寥寥10人，占比10%，本科及大专毕业者38人，占比38%，而硕士及博士则有42人(包括在职完成的EMBA或获得的 “荣誉博士”)，占比42%。　　42人当中，头顶博士帽的有近10人。不过，这10人当中，除朱共山等花钱抄近道修得的海外博士，以及如鲁冠球等后来获得的荣誉博士之外，按部就班、不打折扣的博士学位获得者凤毛麟角，尚德太阳能的掌门人施正荣便是其中之一。　　施正荣两年前曾被通用电气高管罗琳·波尔森称为是“10年后超过比尔·盖茨的全球巨富热门人物”，从长春理工大学本科毕业，到赴中科院上海光学精密机械研究所念硕士，再到澳大利亚新南威尔士大学获得博士学位之后，他才开始参加工作，在澳大利亚奋战了8年，然后于2000年回国创业，成立无锡尚德。从严格意义上来说，他是学者创业型的富豪和企业家，对习惯了“野蛮生长”的中国企业家们来说，这种路径显然是不可复制的。　　不同于张朝阳和施正荣这种海归博士，张文中等民营企业家则是在国内高校拿到的博士学位。张文中是物美控股集团前董事长，1962年生于山东，本科和研究生都是在南开大学读的，25岁取得硕士学位后被分配到国务院发展研究中心，五年后，他在担任世界银行和国家“863”科技基金支持的一研究课题组长中表现突出，受到部委领导好评，不久后他于中国科学院获得系统工程学博士学位；1994年他在北京创建物美商城。　　张文中2006年身陷囹圄，两年后一审被判有期徒刑18年。引人关注的是，接替张文中任物美董事长的他的创业伙伴吴坚忠，亦有中科院系统工程学博士学位。更有趣的是，张文中的简历中称曾到美国斯坦福大学做博士后研究，而吴坚忠曾在美国密歇根大学进行博士后研究工作，且与张文中时间段相同，真可谓“黄金搭档”。　　企业家在国内高校读博，常见的一种情形是该校原本就是其母校或相互之间有着紧密联系。近两年饱受争议的中国最大民营担保公司中科智集团董事长张锴雍属第一种情形，他是深圳市政协委员，1982年从中南矿冶学院(后并入中南大学)金属材料系本科毕业时，他没有想到自己最后在金融行业崭露头角，中南大学校友会的网站上称张锴雍后来“先后攻读了经济学和国际金融学两门博士学位的全套课程”，而中科智的官方网站上直接称其获得的是“金融工程学博士”。　　国内最大民营钢企之一的河北建龙集团董事长、曾被称为“钢铁首富”的张志祥属后一种情形。他1989年毕业于浙江工业大学工业自动化专业，1994年开始创业，2000年时已声名鹊起，之后除其母校外，他还与北京科技大学、东北大学合作频繁，奖学金是一种合作基本形式。他同时与北京科技大学联合成立了“特殊钢技术联合联发中心”，并任东北大学校董会常务董事——搞校企联合，推进建龙在东北的钢铁版图。　　2006年张志祥在接受一家媒体采访时称自己在东北大学读冶金专业的博士，目前尚不清楚他是否拿到了博士学位。　  荣誉博士们　　还有一类企业家，他们头上的博士帽是“荣誉博士”。譬如今年65岁的万向集团董事长鲁冠球。他只有小学文化，但是却将一间乡镇企业，逐步打造成了营业收入(2009年)超过500亿元的民企集团；他在去年胡润百富榜上的财富为210亿元。　　2001年11月21日，鲁冠球被香港理工大学授予工商管理博士学位。彼时与他同获殊荣的还有香港永亨银行董事长冯钰斌、香港长江制衣公司董事长陈瑞球等人。年过半百的鲁冠球非常兴奋，这是中国第一代民营企业家由于历史原因错过高等教育，而后收获高学历时内心的一处写照。此后在很长一段时期内，鲁冠球的名片都印有“博士”的头衔。　　李宁公司董事长、曾被称为“体操王子”的李宁于2008年10月23日也获得了由香港理工大学颁发的人文学博士学位。这是他的第二顶“博士帽”了——早在2005年，李宁就被英国拉夫堡大学授予了荣誉博士学位；李宁在2008年北京奥运会开幕式上在鸟巢点燃火炬后，这一以体育科学著名的大学亦不失时机通过BBC等传媒向全球推介自己。　　与鲁冠球同城的浙江广厦集团董事长楼忠福，是于2008年1月23日获得荣誉博士学位的。这一天，一个名叫“世界华人协会”的组织在香港向37人颁发了“世界杰出华人奖”，37人中的绝大多数同时获得了“美国西阿拉巴马州立大学荣誉博士学位”，除楼忠福之外，其中的企业界人士还包括恒大地产董事局主席许家印等。　　获得荣誉博士的富豪企业家，还有富华集团董事局主席陈丽华、雅居乐地产董事局主席陈卓林、华彬集团董事长严彬等，他们三人在2009胡润百富榜上的财富分别为230亿元、210亿元、280亿元，他们获得的也都是美国高校的荣誉博士学位。凤凰卫视董事局主席刘长乐曾于2006年11月获得了香港城市大学颁发的荣誉文学博士学位。　　与上述企业家有所不同，曾受到中国多位国家领导人接见的台州“缝纫机大王”邱继宝头上的“荣誉博士”是另外一种情形。　　邱继宝曾被前国务院总理朱镕基戏称为“国宝”，两年前的全国“两会”期间，因受到一些中央领导的肯定，邱继宝又一次在央视新闻联播露脸——尽管彼时飞跃集团资金链紧绷，四面楚歌。当然，飞跃集团最终平安无事，因为从浙江省到台州市，愿意出手相助的人太多了。　　邱继宝于2006年3月11日这一天取得了“美国内申大学”(又称美国国家大学)荣誉博士学位。博士帽是“送货上门”的——台州市市场营销协会和美国内申大学合作的“大中华区第五期美国内申大学DBA、MBA班开学”典礼在台州举行，邱继宝现场被授予荣誉博士学位，并发表了热情洋溢的讲话，呼吁台州企业家们都来参与学习并领取博士学位。这个场景的图片和视频资料，后来成为了“美国内申大学”的营销和宣传工具，在一个名为“美国内申大学中华文化艺术学院”的网站里，“校友邱继宝”的风采尽现，他和多位国家领导人的合影悉数收录在内。南方周末记者尚不清楚这一荣誉博士学位是邱继宝花钱所得，还是作为代言人获得的“赠品”。　　一份“2008年北京大学房地产博士总裁研修班暨美国内申大学DBA(博士)学位招生启事”显示，交11.8万元，随报随学，每两月参加一次学习(地点是“中共中央组织部万寿庄宾馆”)，每次3－4天，修满学分、完成论文答辩可拿到“四大高权威证书”，分别是“北京大学房地产总裁博士研修班结业证书”、“美国内申大学房地产工商管理博士学位证书和毕业证书”和“高级房地产管理师证”。博士辈出的创业板和富二代　　21世纪的第一个十年过去了。如今的企业家和富豪群体中，头戴博士帽者层出不穷，完全不拘一格。至少还有两种类型的博士富豪可圈可点。　　第一种是亦学亦商的“富豪教授”。代表人物是史正富和钟耳顺。　　史正富是复旦大学教授和新政治经济学研究中心主任，他10年前就在上海成立同华投资公司并任董事长，玩起私募股权投资，迄今为止投资金额超过30亿元，他同时担任了奇瑞汽车等多家受资企业的董事，早在2007年就以15亿身家成为胡润百富榜上人物。他最近一次成为话题人物是去年6月其旗下公司豪掷4.65亿元拿下古井集团40%的国有股份，成为第一大股东，5个月后，史正富成为古井集团总裁。　　资料显示，史正富的学士和硕士学位都是在其任教的复旦大学取得的，而经济学博士学位则是在美国美利坚大学获得的，他同时还是“美国马里兰大学社会学博士候选人”。　　钟耳顺是去年底挂牌的A股创业板上市公司超图软件的董事长和实际控制人。超图软件是中国领先的地理信息系统(GIS)平台软件企业。钟耳顺的其它身份还包括中国科学院地理科学与资源研究所研究员、博士生导师、中国GIS协会副会长等。和史正富一样，钟耳顺也是博士出身，他是1991年在北京大学地理系获得博士学位的。以2010年7月20日收盘价计，其所持股份价值4.6亿元。　　第二种类型是博士富二代们，代表人物是赵超。　　赵超是步长医药集团董事长，生于1967年，是企业创始人赵步长(今年68岁)之子。这对父子皆是全国人大代表，均曾参加今年3月的全国“两会”，不过老爸是在山东代表团，而儿子在陕西代表团；“步长系”也是资本市场上非常诡秘的一支力量，多次财务投资都选择有国有背景的企业。　　赵超于1988年在西北轻工业学院(后更名为陕西科技大学)取得学士学位，后来又到北京大学光华管理学院念了MBA，最后在西安交通大学获得了博士学位。陕西是民办教育大省，步长集团十几年投资创办了一所名为“陕西商贸职业学院”的民办学校，后来改名为陕西国际商贸学院，现在的院长正是赵超。　　无论如何，“赵超们”毕竟是一个非常小众的群体，一来，上世纪五六十年代出生的企业家的子女们就算有意读博士(按部就班那种)，但他们的年龄也不过刚好到就读年龄或还不及；二来，就算他们已经获得博士学位，但在他们的父辈完全退出家族企业之前，他们并不能像赵超一样被称为真正意义上的“博士企业家”。　　有人说这是一个假命题，因为中国民营经济的主要特征是一个“急”字，无论是“急”还是“被急”，时刻都需思量安身立命之策和突出重围之道，除非“富二代”们自己主观意愿极为强烈，他们的父辈如何能苦等一个博士接班人的姗姗来迟呢？还是等将来再考虑镀金吧。企业家对博士学位之需求的代际传承于是形成了。（来源南方周末）　　(本文部分内容引自作者即将出版的新书《大佬的忧郁》)  
07月22日　571
丰田依然值得学习

海外“召回门”事件给丰田汽车蒙上的阴影尽管日渐淡去，但其头顶上昔日的光环在众人的心目中已有些许褪色。丰田背后的管理创新、生产方式，甚至于其组织中的企业文化难道真的已经过时了吗? 自从上个世纪末以来，丰田汽车就是中国乃至全球制造行业，特别是汽车行业学习的典范之一。丰田生产方式所提倡的零缺陷、零故障、全员改善、自动化和准时化等内容深深地影响了一代中国和全球的企业管理者们。在丰田汽车经历了系列的磨炼、变故之后，质疑的声音开始出现，丰田是否仍然值得我们去学习? 在笔者看来，答案依然是肯定的。丰田汽车的海外“召回门”虽然影响巨大，但是，这无法掩盖丰田管理及其生产方式对西方企业管理体系的突破。就中国目前产业界而言，企业管理及组织文化亟须一个自我升华的突破，而这方面，以丰田汽车为代表的日本企业曾经走过的路仍然是一个值得我们认真学习、研究的样本。当前中国经济仍在快速发展，但包括收入分配、员工关怀、产业转型等各种深层次的经济矛盾也日益显现。 “中国制造”需要再次升华。在成为世界经济强国的道路上，“中国制造”正处于一个升华的关键时刻，对于致力于突破瓶颈的“中国制造”而言，关注的不应该仅仅是产品的创新、技术的创新和品牌的创新，更应该关注的是这些背后的管理体系的创新，要形成真正属于中国自己的企业管理体系，这其中不仅有效率和金钱，更有企业和员工的共同成长与分享。改革开放以来，中国企业在管理方式上，更多的是学习西方的精英管理体系，表现特征为强调结果而相对忽视过程，注重绩效考核而相对忽视绩效评估，强调个人而相对忽视团队整体，这些在一定程度上形成了过分崇尚个人成功、最求个人利益最大化的社会思潮。但这一切真正是放之四海而皆准的吗?个人的成功真正会必然带来整个企业乃至社会的成功吗? 丰田生产方式，名义上是一种生产体系，但实际上是丰田汽车贯穿企业经营始终的一套管理的哲学。其“带人字旁的自动化”和“及时生产”最为人们所熟知，在我国也被很多的人士反复解读，自从上个世纪末以来也被很多的汽车企业所学习，但是很少有企业将其当做经营的哲学去看待、领悟。单从“带人字旁的自动化”来说，丰田生产方式是一个对员工充分授权的管理体系，而不是西方的精英管理体系。这种体系强调，在问题出现的时候，解决问题的主要力量应当是每一个员工，而不是去等待管理人员或技术专家来解决问题。在这种充分授权的管理体系下，丰田对待问题的态度是不一样的，无论是在丰田汽车的日本总部还是遍及全球的事业体，都将员工的“改善提案”作为重要的一个方面。对于丰田来说，任何可能的改善首先是来自于对问题的肯定，要把解决问题的过程当成一种团队凝聚的手段，而不仅仅是成为一种对个人自我实现的肯定。将员工与团队视为企业的真正财富，是企业改善的根本。另外，丰田管理体系采用的是绩效评估体系，而不是一个绩效考核体系。在丰田管理体系之下，对员工业绩管理的重点是放到评估上，而不是单纯对结果的诉求，重点是看员工是否真正掌握了解决问题的机制，即帮助员工成长。或许从根本上来讲，丰田生产方式这套管理体系，是西方的管理研究与日本的文化传统的精巧融合。对于中国企业来说，目前同样遇到如何借鉴西方的经营管理体系和中国的具体国情与文化传统相融合的难题，而此时，出现了问题的丰田更值得静心学习、研究。
07月21日　141
美国有线：中国精通科技的90后将会影响未来

在中国，被称为“90后”的一代被贴上了懒惰、困惑、自私、脑残、绝望等多个标签。而不管90后到底是什么，至少有一点可以确定他们与父辈是不同的：他们对中国过去的动荡历史毫不知晓，相反，他们所经历的却只是全球化在加速蔓延的经济快速发展的这一时期。　　北京一家网络分析人士说，“他们所了解的生活只是中国的影响力在日益扩大。他们胸怀壮志、外向发展并且非常自信，因为他们没从未经历过困难”。此外，他们还是伴随网络成长的一代，并且正是在网络上，他们过着与传统的文化标准截然不同的生活。　　凯文·李是北京的一家研究公司的首席运营官，他说，“当他们离开网络看到显示世界后，他们在意识中会产生很大落差。这种情况下，他们会去哪里逃避呢？还是回到网络中去”。这家公司另一名工作人员说道，“网络是一个能让这些年轻人感到独立的全新空间。在这里他们可以抨击任何人，没有人会批评他做错了，他们还可以在网络上毫无限制地选择以任意方式展现自己”。　　中国的年轻人在网上表现自己的方式各异，他们会挂在各种社交网站上，例如开心网、人人网等，会在微博上留言，还会使用腾讯QQ或空间与别人交流。在这类平台上，他们还会组成“部落”或“氏族”，有的“部落”甚至会吸纳数千名成员，相互之间用“火星语”进行交流。年轻的女孩还会经常上传一些类似卡通形象的照片，比如戴着厚实的眼镜，穿着一些日韩式样的布娃娃风格、动漫风格或颓废风格的衣服等。　　也不是所有人都对他们的行为那么反对。《正在爆发的互联网革命》一文的作者韩银波（音译）就说，“在现实世界里，他们也学习怎么成为领导，怎么解决人际间矛盾。这些网络活动使他们更加成熟，提供了更多选择也扩大了他们的视野。” 　　18岁的林立（音译）是上海复旦大学一名学生，他说，“我们对社会多多少少是有一点敌意的。我们不想那么传统，因为我们觉得所有这些事情都已经很旧了，特别是在中国，我们需要有一些大的改变。或许我们想承担这个责任，尽管目前对未来可能还并没有一个真正明确的目标”。　　许多人并没有问及的一个问题是，当这些90后长大成人并进入职场后，他们会对中国产生什么样的影响。而其实他们中有些人已经加入劳动力大军了。　　《数字化成长：网络世代改变世界》的作者唐·泰普斯科特认为，90后的一代比上一代更加有企业家精神。 “是的，他们会影响将来的变化，并且他们认同的是一种跟上辈人完全不同的文化”。他说道，“网络上发生的事情是会变成现实的，因为它的确会促使在现实中的行为发生变化”。
07月21日　80
文汇报：别让中国中产阶层继续“脆弱”

中新网7月20日电一份外国评估报告称，随着中国经济发展，2020年中国中产阶层可能达到7亿人。香港《文汇报》20日刊文说，社会保障体系尚不完善，中产阶层表面风光、实则脆弱。“撑不死、饿不着”的他们目前还是社会关怀的“准盲区”。面对日益扩大的中产阶层，应创造更好发展前景、给予更好社会保障。没有稳定及不断壮大的中产，中国现代化就依然遥远。文章摘编如下： 2020年中国7亿人中产全球著名的欧睿信息咨询公司日前发布的一份报告称，随着中国经济的发展，2020年中国中产阶层可能达到7亿人。根据国家人口发展战略研究称，2020年中国人口将达到14.5亿，预示着未来中国的中产阶层约占总人口的50%，超过4亿人将在近10年内步入中产阶层行列。来自中国社科院的报告显示，在2000年之前，中国已出现中产阶层崛起的趋势。2001年全国调查表明中产阶层已达总人口的15%左右。综合多个机构在2006年的调查数据显示，中国中产阶层规模已达23%左右。中国中产收入标准为11800-17700美元／年(约合人民币79945-119918元／年)。在不到10年间，中国中产阶层规模增幅达8%，远远超过2000年之前中产阶层的发展速度。来自欧睿信息咨询公司的研究则显示，未来10年中国中产阶层将以更快速度发展，预计到2020年，中国的中产阶层将达到7亿人，约占总人口数的48%。这也意味着中产阶层规模可能增加总人口数的25%左右。未来中产阶层规模将迅速扩张，这已是国内外学者的共识。媒体引述哈佛大学东亚经济研究所主任德怀特·帕金斯表示称，目前，中国的中产阶层规模少于总人口的四分之一，但是随着中国经济的增长，这一比例将会持续增加，这是毫无疑问的。值得关注的是，虽然中国中产阶层近年来发展迅速，但与发达国家仍有很大差距，甚至落后于“金砖四国”中的其它三国。至于未来中国中产阶层进一步发展，有日本学者建议，中国经济发展应更重视质量，而不是数量。未来首先应通过税制改革对收入进行再分配，其次还要完善教育和社会保障，第三则要培养公民的社会责任感。纵论神州：别让中产继续“脆弱” 国内外学界认为，中产阶层对现代社会具有十分重要的意义，是社会稳定的基础，是促进消费和内需的重要群体，是承载现代文化的主体。在各项以收入为标准的调查中，的确显示出中国中产阶层正在日益扩大。但是，在社会保障体系尚不完善的中国，这些年收入在10万人民币左右的中产阶层却是表面风光、实则脆弱的一群。动辄数百万的房子，数万元的医疗费用，甚至就连上幼儿园也要交上数千近万元的学费。中产阶层的收入在这些花费面前简直是不堪一击。如果说中产阶层是社会稳定的基础，其关键并不是那些或高或低的收入数字，而是拥有一种具有前景、稳定且能实现自我价值的生活。不能否认的是，“撑不死、饿不着”的中产阶层，目前还是社会关怀的“准盲区”。面对日益扩大的中产阶层，应为他们创造更好的发展前景、给予更好的社会保障。毕竟，没有稳定及不断壮大的中产，中国的现代化就依然遥远。
07月21日　84
任志强：80后幸福指数的实现路径

中国改革之后的快速发展已让全世界瞩目，世界各国都在赞叹中国的进步与富强、敬佩中国的城市发展与面貌改变、羡慕中国人民的生活迅速的从贫穷走向了富裕，不但惊叹中国城市的成功改造与经济发展，也在惊讶中国农村的脱贫与改善。许多在哈佛读书的美国人都在梦想着到中国来看看，或者在中国就业安家。但遗憾的是生活在中国的年轻人却不但漠视这一切，甚至深深的痛恨着生其养其的祖国。从网上、博客的留言与微博的交流中，我看到了许许多多的八零后、九零后的问题与留言，更看到了年轻人心中的迷茫、彷徨、无奈、抱怨、仇恨和对生不逢时的不满等等。原来在外国人眼中所有美好的一切，在他们的心中都是一片黑暗，似乎这个社会中充满着腐败、伪装，似乎这个社会只有对他们一代的不公，他们才是这个社会中最被剥削、压迫和虐待的一代和社会最底层的一代。目前中国的幸福指数很低，也因此成为了对上述现象的证明。但幸福指数是根据预期来判断的。为什么改革之前中国极度的贫困，但幸福指数却比今天还高，而中国改革之后高速发展了、生活改善了，但幸福指数却变得更低了呢?因为社会的进步与经济的发展改变了中国人的预期，尤其是改变了未经历过改革之前的痛苦的一代的预期。新的一代对生活质量的要求和精神追求的预期过度的提高了。预期是随着政府的承诺而改变和提高的。当一个政府过多的许诺能给以人民更好的生活时;当一个政府过度的承诺能在短周期内向人民提供更多的保障与福利时;当一个政府过多的描述近期可能达到或实现更高的目标时，人民的幸福预期也随之而快速的增长与提高了。而现实生活中当政府并未在短期内兑现或实现这些承诺、这些保障，或未能像预期的计划而实现这些目标时，被过度抬高的幸福预期就变成了一种失望、变成了对幸福指数的负面影响，变成了幸福指数不高的一种记录。于是疑惑、迷茫、抱怨等等就随之而来，让一个原本在增长、改革中的国家陷入了“言论自由”，但却被少数人操纵的混乱之中。当政府为了弥补这些漏洞而一味的牵就这些并不健康的思想与言论，不断的承诺与许愿时，当政策被这些不适合于中国现有的经济发展阶段的要求所影响时，政策也陷入了一片混乱之中。难道我们不应该停下来认真的想一想为什么会出现这种让年轻人失去方向的现象的原因吗?难道不应该针对这些造成年轻的一代过度贪图幸福指数提高的预期进行合理的教育与批评吗?也许问题正出在现有的宣传与教育体系的缺失和扭曲。粉碎“四人帮”的战役，是一场在党内已失去正常制度约束下的武装革命。解决了名义上代表毛继承人概念的代权力。十一届三中全会则用党的合法会议纠正了毛的历史错误，实现了中国现代化发展的改革。但中国共产党仍坚持毛在神坛中的地位。尤其是每次国庆逢十的大典之前总会有系列的将毛塑造成神的宣传，不断的维护与巩固着毛思想的统治地位。正因为这种原因，让改革前的三十年成为了中国历史上的空白。也许八零后的一代变成了失去记忆的一代。中国几乎已没有任何文艺作品可以公正的反映那一段曾经让整个社会都喘不过气来的发展历程，也是一段恰恰对今天产生着巨大影响的一个阶段。我们并不想否定毛的历史价值与地位(如果要有否定的一天也是历史的后人的事了)，但绝不能因为要维护毛的作用、威信与神的权威，就不能批评其的错误或不能还原这段历史的真实面貌。正因为这段改革前三十年的空白，才造成了八零后一代的文化断裂的代沟，才有了只看到改革之后的幸福，而不知改革之前的中国贫穷的对比与生在福中不知福的抱怨。上一代人比八零后少了些什么?又多了些什么呢? 改革开放的飞速发展，让八零后的一代不再知道中国曾有“三反五反”“反右斗争”“庐山会议”“四清运动”“文化大革命”“武斗”“批林批孔”“上山下乡”等一系列的政治斗争和阶级斗争运动。不知道什么是言论自由与政治管制的差别。他们今天可以公开的骂共产党和国家领导人，不知到当年会因为不小心弄脏了一张毛主席像就会株连九族，甚至倾家荡产。更不用说公开的表达对党的不满和对社会的抱怨了。从政治上看，八零后一代拥有的，恰恰是上一代在他们同龄的生长期中所没有的自由。改革开放的经济增长，让八零后的一代不再知道中国曾有过“几千万人”因饥饿而死亡的灾难。当然也无法体会凭票证购买食品、衣物的经济短缺时代的艰难，当然更不会知道有钱没票也吃不上饭的尴尬了。他们在为今天无钱消费而抱怨时，他们以为是市场经济让他们在竞争中无法提高收入而失去了消费的自由，却不知道有钱无证而寸步难行才是真的失去了自由。改革开放重新确定了臭老九的社会地位，知识救国、技术创新的奇迹让八零后的一代不知道中国曾有过“知识无用”“复课闹革命”“接受再教育”“白卷革命”等等一系列的风雨。当他们自己不努力学习而痛恨高考制度时，并不知道1840年后英国学习了清朝的科举制度后创造了人才辈出的进步。当他们痛恨大学教育制度的无能，并对毕业之后的选择迷茫时，并不知道当年有多少人在渴望获得知识和学习的机会时，被剥夺了读书的权利。当他们大骂这些缺少了上学机会的人们成为了改革的受贿利益群体时，却不知道这代人要为没机会学习而付出多少倍的努力。不知道被剥夺了读书(哪怕是非课本的读物与音乐等)的权利，失去读书的自由的痛苦。改革开放恢复了人性的本能，让人们可以在“光天化日”之下随意的寻找异性的感情归宿、坦露表达这种愉悦的内心世界，因此让八零后的一代不再知道中国曾经有过“不得偷食禁果”的封锁线。“消灭小资情调”的禁令像一座大山一样压在整个社会的头上。当他们为爱情的失败而哭泣时、为能终身厮守而欢笑时，并不知道一个没有爱情的音乐、歌曲;没有爱情的文艺作品与戏剧;没有酒吧与咖啡厅;没有舞厅与歌厅;没有任何空间可以容纳与释放爱的世界是多么的痛苦。人如果没有谈情说爱的权利和自由，会制造出多少人格人性的缺陷和多少家庭的毁灭性灾难。改革开放让劳动力资源可以自由的选择和流动了，就业可以人尽其才的进入自己喜爱、有兴趣或能发挥特长的领域。让八零后的一代，不再知道中国曾有过“消灭资产阶级生存的土壤”，名义上又有“工人阶级与农民兄弟”当家做主的传统观念，除了组织分配任何人都没有就业的机会与选择，而组织的分配则用一次决定一生的方式将人们的自由锁在了一根无法用个人力量斩断的铁链上。而个人创业则不但是一种梦想也是一种要被坚决镇压的违法行为。当八零后在抱怨就业中的艰难时、抱怨对就业推荐的不满时、抱怨工资收入的不高时，却无法理解当年只能听天由命从十几元的学徒工开始而几年爬一台阶的攀登，甚至连靠个人的努力去创造的机会都被扼杀在摇篮与梦幻之中，而人就业的选择权岂不比就业的难易更为重要吗? 改革开放实现了从计划经济走向市场经济的过渡，出现了“效率优先、兼顾公平”中的收入差别。一部分人先富起来并成为了被社会夸耀的排行效应。于是更引发了许多尚未富起来的人们的不满，包括八零后的一代，他们并不知道平均分配时的结果时所有人都贫穷。旧的社会主义一大二公的定义和对私有制的没收与改造的均贫富，实质是让所有人都只能成为穷人，而绝不会有富的存在。因为任何人都只能在富刚刚开始时就被迫均出了。就像许多人以为达到土豪、分田地，没有了地主穷人就可以变成富人的痴梦在中国改革之前的三十年并没有出现一样。均贫富是永远也没有出路的。这中间最重要的则是私有产权的确立与保护，是凭能力与本事、凭努力与刻苦、凭知识与创造的竞争机制，能者多得而非能者多劳的激励机制才能制止懒汉式的大锅饭，让人们在社会进步与财富增长中受益。只有市场经济才能建立人权与财权保护的自由。改革开放实现了住房制度的福利分配向市场化供给方式的转移，给社会带来了无限的生机，让许多人从此过上了幸福生活。而八零后的一代并不知道这种住房福利分配制度中的痛苦生活历程。当他们高呼买不起商品房并大骂政府与开发商试图进行二次房价而退回到分配制度时，他们只看到了房改房产生的增值收益，却不知道中国落后的住房现状，更重要的是他们不知道中国人为了福利分房而付出的代价。住房的福利分配一是压低了所有人的工资收入(工资中没有住房含量)，但实际他们要等几十年才能实现这个福利的分配梦，并且是一个并不理想的长期过渡。大多数人四十多岁、工作二十多年才能有一间平房，或一个与他们人合住的单元。只是改革之后或最后一次晚餐才让大多数老一代的人真正改善了住房。当八零后大骂开发商与政府让他们成为了房奴时，却不知道分配时代几十年的劳动不是一种“奴隶”的生活状态吗?而他们又有居住条件的选择权利吗?没有。单位不分也仍要做“奴隶”，而今天的“房奴”至少生活在一个好的环境与条件中，至少是拥有了私有财产与财富。当年为了单位分房而苦苦等待与煎熬的“房奴”们才是真正的“奴隶”。因为住房他们只有拿低工资，因为住房他们无法实现人才的流动，因为住房他们必须努力工作、积极表现，因为住房他们必须服从分配而不敢违反纪律，这才是真正的“房奴”。而今天的“房奴”一边在骂娘，一边在享受着房价上涨的增值收益。住房市场化的真正含义则是将人从为了房子而生存中解放出来。让住房私有化的同时，还给了人民一个可以迁徙和生活在不同城市、地点，从事不同工作的条件，不再只成为单位奴隶的一种自由。改革开放之后出现了许多的腐败，用权钱交易的方式让一部分人因此而拥有了大量的不明财富，形成了极大的社会不公平。并且这种不公平蔓延到了平民社会的人情、关系，似乎无偿的帮助也变成了腐败的不公平。八零后一代的抱怨与愤怒大多来自于认为自己遭遇了不公平的待遇，而从来不思考自己是否曾经做出了努力。他们甚至想要退回到平均分配的公平时代去。但八零后一代并不知道，最大的不公平恰恰是改革之前的平均分配。改革前从表面看来在国内是一种平均分配的公平时，却在高喊着要解放全世界三分之二的穷人的口号之下发现，中国原来是世界上最贫穷的国家。而最大的不公平恰恰在于从国内看是人人平等的公平，放在世界的环境之中就发现中国为了表面的公平而造就了世界社会中的最大不公平。那时的中国人不但在国内寸步难行(没有全国粮票和钱)，在世界中更是寸步难行(没有世界性货币)。让中国人在改革之前的几十年中都无法抬头挺胸的在向世界、跨出国门。而今天的中国人却成为了在全球境外消费中的佼佼者，难道是因为不公平才造就了中国经济的发展与国家的强大和人民的富强吗?中国人要改善改革中的许多问题，包括惩治腐败、合理的收入分配、低收入的全民保障等等。但并不等于这些问题的存在就可以否定中国改革的成功与进步，不能为追求表面的公平而退回到平均分配的假公平时代。当这个社会有人有了电脑、有了手机时，因为一些人还没有电脑和手机就必须退回到都点煤油灯的平均都贫穷的时代去吗?正是“效率优先”才解放了中国的劳动生产力，才给了中国人创造财富的权利和自由。而打开窗户时飞进的几只苍蝇并不能否定打开窗户而带来的更多收益。改革让社会与民众富有之后，更多的人会用自己的财富去帮助那些受到自然灾难伤害和其他原因而贫穷的人。因此慈善被当成了一种值得骄傲的社会责任。于是八零后的一代就误以为只有社会的捐助才能实现救助与贫富的平衡。其实八零后一代并不知道唐山大地震和历史上许许多多的灾难都是在无奈的没有任何社会资金的援助中自我奋斗和挣扎的，而三年自然灾害中死亡的人数甚至超过了八年抗战与解放战争的总和。不是慈善不重要，而是指望施舍才能升天和依赖于救助才能出头的思想会蚕食了人民的灵魂，失去自我奋斗与努力的精神。当人们奉献爱心时，恰恰最不想看到的正是那些自身有能力而伸手等待救助的懒人，而正是改革才让社会有了献出爱而努力帮助有困难的弱势群体的能力。改革开放让更多人拥有了产业和自谋生路的机会，同时也产生了雇佣与剥削之间的争议。马克思主义的剩余价值理论抑制困扰着社会主义如何发展经济与生存的问题。五十年代初刘少奇的“三条石”遭遇让这个曾经是民选的国家主席成了囚犯，正在于剥削与阶级斗争的错觉不但制约着中国经济的发展，也让所有的中国人在名义上的公平分配之下成为了为公有制打工的努力。被以全世界最低的工资标准限制为最廉价的劳动力，用甘当一颗螺丝钉的雷锋精神奉献着几代人的青春。严格的就业条件限制才是形成于早就最严酷的剥削的基础条件。那时人们没有就业的选择权，自然也就失去了劳动力价格的谈判权。当今天的八零后在抱怨一部分已经富起来的个体户、私营企业主在剥削时，并不知道是邓小平的改革免除了傻子瓜子的牢狱之灾。是无数个冒着生命危险的改革创新者推动了中国法律制度的改变，才有了一人雇工、七人雇工和不限制私企雇工人员限制性条件的进步。在由国家劳动保护制度监管的条件下，就业条件与就业选择就是对剥削最大的挑战。充分的就业机会早已经改变了劳动的价值观念，劳动资源的自由流动才是打破剥削约束的基础。而任何试图自主创业者都将面临雇工的门槛，不打破对剥削这个旧观念的枷锁并重新的劳动就业自主流动的新背景下认识，就无法发展市场经济，而一部分人先富起来的投资与就业机会的创造就正是帮助另外一些尚未富起来的人共同富裕的条件。打工一族已不再是被剥削的一族，更不是贬义的象征词，而是这个社会中的常态了。如果没有了就业的选择权和就业的机会，则必然会变成只有一个国家安排的就业出口和只能无条件接受低工资“剥削”的机会了。而劳动就业与创业的自由则是改革前后最大的权利回归与人权的保护。必须承诺改革前后出现了巨大的贫富差别，但也必须知道大多数的贫富差别不是来自于腐败与权钱交易，解决了70%就业的民营企业经济大多并不都是有“原罪”的特征，而是时代在改革中的产物。更多的人是靠努力工作、辛勤劳动与风险意识从逼迫中创出了一条致富的路。改革初期是所有的人都处于贫穷的同一起跑线上，都没有资金、没有依靠，甚至没有法律的保护，而最明显的则是有人放弃了国企的稳定大锅饭而跳入海中，也有人死抱着国企的平均分配不愿承担市场风险。而创业者在大海中学会了游泳，国企却许多在破产与下岗中沦为了贫困和再就业之中。缺少和不愿承担风险的意识也让许多人失去了因投资而获利的机会，因此整个社会中不论是城镇还是乡村;不论是从事工业、商业、农业还是服务业，都有许许多多的致富者，同样也有许多市场经济中竞争的失败者。而看不到改革之初创业的艰辛，只看到许多企业、个人今天的成功，并将这一切归罪于社会的腐败与不公平，只会让八零后一代失去对社会的信任、对竞争的努力而沦为不可救药的一代。其实更多的八零后并非只有牢骚和迷茫的，他们更多的早已取得了各自领域中的成功。但少数牢骚满腹的言论却破坏了这一代人在社会中的形象，传染了下一代的迷茫，并造成了社会不安定的局面。然而又有多少满肚子抱怨的人真的愿意睁眼看看那些同辈的佼佼者并回过头来查找自身存在的缺陷呢?又有多少人将生活的重点放在自身的改造与努力上呢?更多的贫富差别不仅来自于制度，也来自于个人的努力。中国目前的社会制度中确实仍存在着许多的不合理性，纠结于政治中的传统地位而尚未能民主化的进程，确实有许多的不尽人意的事情。政策中的动摇与退步确实在引发着社会的不满。腐败对社会与市场的冲击确实在制造着社会的不稳定因素。改革开放确实出现了社会中的贫富分化，也产生了社会中的公平问题，但这一切都是在整个世界都必须经历的发展阶段中的矛盾，不是社会所固有的不可改变和在进步中解决的矛盾，我也会对政府行为的不合理性、制度中的缺陷和政策中的错误提出一系列的批评，但这是善意的帮助，而绝不是恶意的攻击。许多人误以为可以用推翻共产党的领导或说统治就能改变这个社会中存在的弊病，就能一了百了的天下大吉了。这不过是一种痴心梦想。任何制度都是在对客观世界的不断认识中改进的，就向全世界并不能实现只有一种制度一样，就像这个世界中所有的生产企业绝不会只有一种管理模式和生产方式一样。社会渐进的发展过程也许可以减少战争与死亡，可以在自我的认识与改革的纠错机制中逐步的完善。而那些试图用推翻现有政权的极端言论和做法恰恰在于不知道改革之前的错误与生存的环境，自然无法在对比中发现社会的进步与改革的伟大。这个社会中并不是都必须依靠革命与推翻现政权才能进步的，就像美国的两党竞争很激烈，但没有一党会推翻法律而重建国家体制;就像日本的多党派竞争会在几个月内重组一次政府，但没有人推翻天皇而重建社会制度。这也许就是忠诚性反对与颠覆性反对的不同，而那些以为退回到毛时代才会更幸福的八零后更是生活在一种无知的愚昧中了。固然没有制度的公平条件仅靠个人的努力会减少成功的机会，但没有了个人的努力就等于放弃了成功的机会。这个社会中存在着一些制度上保证公平的缺陷，但并非所有的都被不公平的制度所覆盖或淹没了。很明显的是那些集中的大城市、好学校与好企业中的竞争是最激烈的，于是这中间就难免在资源占有欲分配的竞争中出现腐败与不公平。但马云从上海到杭州的搬迁;农民工在城市间的选择与流动早就告诉了社会，在那些并非资源严重短缺的竞争的城市正在用优惠的政策、宽阔的天地、满腔的热血打开着大门，热情的欢迎优秀的人才、企业去创业、去就业，更多的体现着公平的竞争。许多眼睛只盯着大城市的八零后则不是为了自愿的加入到激烈的竞争中培养与锻炼，而是只贪图这些城市中的生活水准、精神文化和更容易“捡到”的机会。然而抱怨正来自于他们仅仅看到了机会而不知道为了这些机会就必须承受更多的磨难，就像王宝强会为了挣一个群众演员的角色而将自己捆在树上睡觉一样。任何事都是要付出代价的。抱怨正在于不想付出代价而在只想享受成果的观念。许多人并没有为居住于唐家岭而抱怨，是因为他们知道用必要的代价才能换取可能的成功。而更多人则会在不同的城市中选择适合于自己发展的环境，毕竟不是每个人的能力都有条件在同样的努力中取得同样的成果的。能力则会在相对的比较与竞争中展现出不同的作用。“上、中、下”马的策略不仅表现在对阵的博弈之中，也体现着能力的选择之中。更多的机会只留给那些没有幻想并尊重事实且会做出正确选择的人们。十三亿多人口的国家中，八零后一代并非是最不利于生存与发展的一代，而是机会众多的一代，问题只在于个人的正确选择。八零后的一代比我们少了许多痛苦的折磨，也比我们多了许多科技的发展。当我们用石笔、石板写写画画时，他们有了五颜六色的纸和笔;当我们用算盘学习数学时，他们有了计算器;当我们用数十里地的奔波去找个邮局从千里之外打电报时，他们有了网络;当我们用等待数日的平信传递家音时，他们有了手机与短信;当我们在用自制的羊拐扔沙包、弹弹球时，他们有了机器人、变形金刚的陪伴;当我们为挣着骑一辆自行车而打架时，他们有了私人的座驾;当我们为挣一个课桌写作业时，他们在挣有自己独立的住房;当我们高兴的从哥哥姐姐手中接过穿短了的衣裤时，他们却一身的世界名牌，踏着耐克的鞋、挎着LV的包……数也数不清的多与少，数也数不清的进步与变化。是的，我们不能用现在的社会进步去比奴隶社会，但却可以对比改革前后，因为这正是我们这一代人的经历，是八零后的父母们的经历，是一个新中国建立之后的发展历程。至少八零后一代有权利知道他们的父母是在一个什么样的生存环境中生活、成长并努力奋斗的;至少他们应该知道今天的一切都是来之不易的;至少他们应该知道这个社会是在变化和进步的;至少他们还应知道不能仅停留在目前的发展阶段，而应靠他们的牺牲于奋斗精神创造未来，而绝不能在原地踏步还痛恨社会没有给他们机会与条件。而只有了解历史与社会的发展过程才能正确的认识社会与中国的发展阶段，才能知道“粒粒皆辛苦”的来源，才能珍惜今天的时间与机会，才能正确的认识到灵魂深处的差距，才能找到人生的方向与目标，才能学会如何做人、如何从零开始脚踏实地，才能放下包袱而轻装前进，才会找到什么是衡量幸福的标准，什么是正确的幸福指标。类似的例子还可以举出许多许多，正是宣传工作不敢让八零后的一代了解和知道那些本应熟知的中国历史和发展中的挫折，于是以穷为自豪和名义上的弱势群体而威胁社会的现象就主导了社会的舆论，也造成了社会中年轻一代的思想混乱。如今红绿灯所能管住的恰恰是被社会称为是“强势”的司机，而行人、自行车、三轮车等被自认为是“弱势”的群体虽然并不色盲，但根本不将法律放在眼里，而任意的践踏。许多人用城管的野蛮来抱不平时，却不是道当年的“三自一包”中的养鸡养羊都被当做是资产阶级的根苗而被强制性的没收。而如今至少可以合法的有了生存的渠道，为什么还要非法的掠夺社会的资源并不缴纳税费呢?思想观念的扭曲不正在于不能从对过去错误的比较中看到今天的进步吗? 中国从错误的泥沼中爬出来仅仅只有三十年，无法与坚持了上百年市场经济的发达国家相比较，制度上尚存在着许许多多的问题，但为什么毛时代的中国人反而幸福指数高，而改革之后经济发展了反而幸福指数低呢? 因为那个错误的时代中虽然不一定正确但有一个明确的信仰，有一种追求，没有一种制度约束但有一种精神的约束，知道艰苦朴素与艰苦奋斗吗，生活与幸福的标准与要求很低(也许是无知愚昧)，因此可以接受和宽容错误。当文革打破这些幻想之后，仍后酷吏维持，知道改革开放之后才给了人们思想的自由和后来人身的自由与权利。但从泥沼中爬出来又岂是件容易的事。也正是在无数英雄竞折腰的努力中，从小岗村的血手印开始，从一群群探索者在摸着石头过河中被无情的淹没开始，经历了的少风风雨雨，无数次向不合理的制度冲击，才让改革有了今天的成果，才让八零后的一代有了今天不愁吃、不愁穿的幸福生活。然而他们却并不知道珍惜。甚至不知道要继续努力向不合理的制度冲击，用自己的生命为下一代创造一个好的生活环境。改革不是一朝一夕就能成功的，也不是一代人两代人能够成功的，而过度的乞求上帝今天就能让天堂中的梦不费吹灰之力就能实现，恰恰是幸福指数之所以不高的原因。政府过度的承诺也无疑是给了八零后一代过多的幻想，对弱势群体的保护和社会保障体系的建立都并非一天就能实现的事，都要靠几代人的努力才能逐步的完善。而一个人均GDP还排在全球100位之后的发展中国家，不靠几代人的共同努力与奋斗又怎么会一步登天的成为世界的前列呢? 看清中国现有的发展阶段，降低对幸福指数的标准，抛弃那些幻想，扎扎实实脚踏实地的走好每一步，直接去推动那些改革中尚未完善的车轮才是八零后一代的使命。如果只期待于大树底下好乘凉，则这棵大树一定会在你摘一片叶子遮阴他折一枝挡光之后枯死于不在维护与培育之中。抱怨并不能让社会财富增加，也一定会在别人的进步之中让自己更落后。正如统计中的人均收入增长了，一些人称为是被增长了。因为他们的不努力让他们落后于他人的增长，在竞争中成为了失败者。是的，这个市场经济的竞争中一定会有失败者，但对每个人而言，要做的恰恰是我不应是失败者，这样社会才能在共同的努力与争先恐后中进步。美国人眼中的中国人“蚁族”是一群“有着雄心壮志但缺乏实用的技能”有着和追求财富的虚荣之心，而无脚踏实地扎实工作精神的一族，正如弗里德曼所说“今天最重要的经济竞赛已经不在于国家或公司之间，而在你和你自己的想象力之间……今天几乎一切都可以成为商品，唯一例外是想象力——迸发出新思想火花的能力。” 而最可悲的恰恰是八零后一代，如果只将眼光盯在中国政治与社会制度的缺陷上，又不愿意通过自己的努力去弥补或改革这些缺陷，而只会对这些问题与缺陷表达成无限的抱怨，其结果必然是丧失自己想象力的能力，最终沉沦于感叹幸福指数的不高之中。八零后一代应成为中国最有希望的一代，恰恰是改革之后出生的一代，是承前启后的一代。虽然中国的社会今天还存在着许多的问题，恰恰要靠八零后一代去进行改造与创造。而挑战这个社会所需要的恰恰不是抱怨，而是放弃个人贪婪的冲刺。幸福其实恰恰就在这冲刺的后面。  
07月21日　420
7亿中产:“画饼”虽大何以“充饥”

社会学家陆学艺近期说我国中产阶层占总人口的23％时，“被中产”的惊呼之声不绝于耳，俨然放了一颗“卫星”。欧睿信息咨询公司日前又奉上一个大“画饼”——其研究报告称，2020年，中国中产阶层人数将达7亿，再过十年，中国人近半成为中产阶层，年收入可达8万元。（《法制晚报》7月19日）　　且不说年收入8万元算不算“中产”，即便按这个标准，达到中产近半的程度仍要“再过十年”。单说目前的中产阶层已经举步维艰——收入分配向资本权力倾斜、畸高房价透支了很多白领半生的财富、“短腿”的社会保障体系、高强度工作和低微薪酬……仅仅“房奴”、“车奴”、“卡奴”、“孩奴”这些词就将白领中产们疲于奔命、捉襟见肘的生存窘境展露无疑。7亿中产，“画饼”虽大，何以“充饥”？　　在收入少、负担多、税负重、房价高的重压下，如何才能使中产阶层不断壮大实在迫在眉睫。通过个人所得税税基和税率的调整为税负减压，通过完善社会保障机制减少后顾之忧等，这些当然是题中应有之义，但除了“减负”，还要“扩容”，更要千方百计地创造机会以壮大中产阶层。　　一般而言，中产阶层“孵化器”至少要有两个：一是中小企业——通常认为，强大的中小企业是“中产阶层”的制度性依托。正如中央党校教授周天勇的分析，一个国家或地区每千人口拥有的小企业数量越多，收入分配和贫富差距越小，中等收入的人口也就越多。反之，中等收入的人口就较少。另一个是大学——社会学家陆学艺曾称大学是培养中产阶层的摇篮，大部分毕业生后来都做了“白领”。其实，高校扩招的十年，也是中国中产阶层扩大最明显的十年，每年几百万接受过高等教育的大学毕业生，也就直接成为以高学历为主要特征的中产阶层的后备军。因此，也有人说大学毕业生是“预备中产”或“准中产”。　　但一来，中小企业目前举步维艰——2009年前两个月，国内14家银行授信额度总规模达到4．52万亿元，可对中小企业授信的规模还不到4％。仅在2008年上半年就有6.7万家规模以上的中小企业倒闭，广州市中小企业服务中心的调研甚至显示，广州中小企业平均存活期不到3年。二来，“毕业即失业”、“蚁族”、“房租攀升”、“毕业生薪酬创新低”等现实尴尬给正做着中产梦的大学生们当头一棒。　　中小企业和大学毕业生们“四面楚歌”，中产阶层自然也就“萎靡不振”。要让7亿中产的“画饼”由虚变实，至少需要创造一个公平宽松的环境，先把中小企业和大学毕业生从“四面楚歌”中解放出来。中产梦虽美，总得先让他们睡着吧，否则，不就是“白日梦”了？
07月21日　78
岭南写真：“80后”热捧网络虚拟礼物

　中国素有“礼仪之邦”称号，为朋友或亲人送上节日礼物，既是祝福也是礼貌。然而，随着人们生活节奏的加快和送礼的经济压力，给亲朋好友挑选礼物成了一种不小的负担。在广东梅州，不少“80后”、“90后”习惯在网络上轻点鼠标，为亲朋好友送上各式各样的虚拟礼物。　　据了解，虚拟礼物一般分为可以无偿使用的免费礼物以及需要使用货币或者“虚拟货币”购买的礼物两种。热衷于送虚拟礼物的多为“80后”、“90后”的年轻人，透过在网络中的“虚礼”，传达了朋友的祝福之意，拉近了人与人之间的距离。　　23岁的张小姐是梅州一家食品经营店的员工，平日最主要的休闲活动就是上网，在网络的世界获取新知、与朋友谈天论地。上个月过生日时，收到了朋友们透过网络赠送的50余份礼物，包括宝马跑车、蛋糕、香水等。　　“在网络上赠送礼物对我们而言并不是新鲜事，我几乎每个星期都会送虚拟礼物给过生日的朋友，因为它不需要纸张包装，不仅符合经济效益，更符合了时下流行的低碳的环保主题。而且，互赠虚拟礼物成了目前人们表达情感的一种方式，越来越受到年轻人的欢迎。”张小姐说。　　在梅州某机关单位工作的小熊，节日也会收到朋友的虚拟礼物，并且也会用虚拟礼物来传达朋友之间的情谊。她表示自己收到朋友的虚拟礼物都会感到舒心，“虽说作为一份虚拟的礼物，只是一句问候、一张卡片，但这是一份朋友的心意，心里觉得很温暖、很感动，这是一种被朋友祝福的情意。” 　　据了解，不少交友网站或者社交网站会提早三四天通知用户重要节日或者朋友的生日，轻点鼠标，就可赠送任意礼物给朋友，成为不少网络用户提供了经济、方便、快捷的祝福之道。
07月21日　86
80后90后调查显示幸福感与学历成反比

在众人眼中，现在的“80后、90后”是蜜罐里泡大的，从小到大一般都较顺利，未经坎坷，“啃老族”、富二代、房奴、蚁族，这些词也如一顶顶帽子先后扣在他们头上。面对生存、家庭、工作等多方面的压力，职场中的80后（Y一代）、90后（Z一代），你们幸福吗？这个问题成为大学生暑期关注的课题。近日，江苏技术师范学院数理学院实践小分队，面向30岁以下常州外来员工发放400份问卷，并对个别员工进行深入访谈。调查发现目前50%以上的80后、90后外来员工虽然认为工作压力较大，但对工作环境和收入还是持满意态度的；而对现状不够满意的多为学历较高的大学生。　　低学历外来工　　能找到归属感更易知足　　在这样一个高速发展充满竞争压力的社会，外来工来到城市想要闯出自己的一片天地，就必须付出最大的努力。小李来自河南农村，在常州市一家连锁美发店当学徒，对工资还比较满意，虽然辛苦但过得充实，他说：“我现在在常州打工，想过几年后，回家开办自己的连锁美发店，想到这个目标我就感到很幸福，所以现在我会勤勤恳恳地做好每一件事。” 　　在本次调查中大学生们发现，学历不是太高的80后、90后在异乡还是能找到归属感的，对目前的生活状态比较满意，因为他们大都不想扎根在常州，所以没有买房等压力。　　但对于刚毕业的大学生来说，大都对目前的工资和生活现状不满。他们目前大多几个人合租在一起，生活较为拮据，他们想在这座城市里有自己的一片小天地，压力也很大。小胡刚从大学毕业，现从事销售工作，他给自己定下的目标是5年内在常州买房买车，所以他每天都加班加点，基本没有周末。在小胡周围还有很多这样的年轻人，都很有拼劲，小胡也时时刻刻感受到压力；但同时在这种压力“逼迫”下自身能力提高很快，所以小胡也感谢这个充满竞争的社会。新一代外来工　　看重开心胜过收入　　在80后、90后年轻外来工中，普遍呈现的问题是“抗挫能力”较差，更注重自身的感受，他们对工资看得不如上一代人那么重。调查中一位企业管理人员告诉参与调查的大学生：“现在80后、90后宁可少赚工资，也不喜欢加班；他们喜欢在短时间内把手头该做的工作做完，一下班就走人。工厂提供免费宿舍，但他们宁可自掏腰包在外面租房子住。”年轻外来工更在意自己开心与否，所以一些劳动密集型企业的一线员工，在枯燥的工作面前存在较大的心理问题。而大学生在实践调查中也发现，90%的公司没有对员工进行过心理方面的关怀，公司更是没有心理顾问。70%以上的公司基本上没有集体活动，60%以上的公司没有运动娱乐设施。　　专家建议　　员工有空多出去走走　　调查发现68%的外来工时常感到孤单，80%的外来工业余时间几乎只用于睡觉和聊天，即使偶尔有些娱乐活动，也以打麻将、打牌为主，单调乏味。江苏技术师范学院心理咨询师赵晓川老师认为这是心理问题引发的生理反应，她建议年轻外来工“有空多去商业区走走，多运动，多找朋友倾诉自己的心事”。而企业应重新审视内部的管理制度，比如：添置完善厂区内部的娱乐设施，组织晚会、球赛，开展素质拓展训练等等，这样才能让员工保持愉悦的心情，增强员工的归属感和幸福感。
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