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  • 六祖惠能:菩提无树禅学开花

    禅宗的三大祖庭光孝寺、国恩寺、南华寺都在广东。在源远流长的岭南文化中,禅宗文化是不可或缺的重要组成部分。而这一切,与一位家境破落、目不识丁,却与佛结缘而名声远播的广东人紧密相联。他,就是六祖惠能。 惠能实现了印度传入的佛教中国化、平民化,使南禅在岭南落地生根,衍生出五大支系,“一花五叶”,香火绵延,在海内外产生了巨大而广泛的影响。他独树一帜的禅学思想,更是花开不败,穿越时空,直到今天仍在人们的生活中得到运用。 今年是惠能大师圆寂1300周年,他出生、剃度、弘法、圆寂的所在地广州、韶关、云浮,将联手于9月4日至8日举办系列纪念活动,规模远胜往年。惠能,这个充满神秘色彩的名字,又一次走进公众视野。他跌宕起伏的传奇人生,以及为后人留下的宝贵精神财富,无不令人浮想联翩。 “东方文化圣人”惠能贡献有哪些体现?禅宗文化何以在岭南长盛不衰?当代人可以从禅学思想得到什么感悟?……三地纪念活动启动前夕,记者通过多方采访,努力寻求答案。 光孝寺菩提树下剃度 “未有羊城,先有光孝”,老广州人对这句话津津乐道。位于广州市光孝路109号的光孝寺,是岭南历史最为悠久,影响最为深广,规模最为宏大的佛教寺院之一。每到旧历的初一、十五,许多虔诚的广州人涌到这里求神拜佛,香火旺盛让人叹为观止。 广州光孝寺与潮州开元寺、韶关南华寺、肇庆庆云寺并称广东四大名寺,距今已有1700多年的历史。记者近日前往探访时,正遇一群台湾游客参观,带队的导游介绍说,光孝寺的名气,与不少文化名人和佛教高僧都曾在这里停驻过有关。在这些大人物中,最闻名遐迩的当属佛教禅宗派六祖惠能。 “菩提本无树,明镜亦非台。本来无一物,何处惹尘埃。”知道惠能史迹的人,对这著名的四句偈语耳熟能详。菩提树,是光孝寺的标志性文物,传说当年惠能就是在树下剃度的。寺内大雄宝殿后的瘗发塔下,埋藏着惠能削发受戒后的头发。 六祖堂,是光孝寺的另一处重地。其建于北宋的真中年间,后来经过多次维护。堂中的惠能雕像神态安详,充满智慧,让人不禁联想起那则“不是风动,不是幡动,仁者心动”的典故。 “岭南文化十大名片”之一 读懂惠能不容易,但只要稍微看过流传于世的种种惠能故事,不难发现他最夺目的标签之一就是:智慧。 3岁时父亲早逝,与母亲相依为命,没进过学堂,平日砍柴为生,就是这么一位来自社会底层的普通人,最后华丽转身为德高望重、佛法精深的禅宗六祖。惠能有一句在当时惊世骇俗的名言——下下人有上上智。他自己就是真实写照。 惠能一生最传奇之处,莫过于没上过学却“闻经开悟”,尚未正式剃度出家就接过了五祖弘忍衣钵真传。 “惠能在50多年的求佛生涯中,不仅成为佛教的一代宗师,还创立了中国的禅学,与儒学、道学并驾齐驱,得到万世敬仰。” 广东省人民政府参事、中山大学教授、广东省珠江文化研究会会长黄伟宗,多年来对惠能的研究颇有心得。他强调,六祖惠能不仅是禅宗教派领袖,而且是伟大的思想家、哲学家。 惠能的各种“金句”,被弟子集录编辑成《六祖坛经》,是唯一一部由中国人写、被誉为“经”的佛教禅宗典籍。迄今在世界上,已有许多国家将其翻译成本国文字,包括英文、韩文、日文、西班牙文、法文本等。 著有《六祖惠能大智慧》的广东省社科联专职副主席、广东禅文化研究会副会长林有能表示,六祖惠能的思想博大精深、深刻独特,堪称岭南文化历史上的一张名片、一面大旗。 2010年,广东评选“岭南文化十大名片”,六祖惠能榜上有名。 林有能强调,惠能“即心即佛”的佛性观、“顿悟成佛”的修行观、“自性自度”的解脱观以及打破偶像崇拜、反对拘泥文字、反对坐禅念经等主张,不仅是中国佛教的一场革命,而且已超出宗教界,影响着中国文化思想的发展进程。 在国际文化学术界,惠能与孔子、老子一道被列入“世界十大思想家”。 共生共存同放异彩 作为纪念六祖惠能圆寂1300周年纪念活动的一个组成部分,广东省珠江文化研究会与新兴县委县政府联合编辑出版了百多万字的《中国禅都文化丛书》,一套6册。丛书的开篇,是黄伟宗写的万余字《引论》。他提出,六祖惠能的伟大与贡献,精髓在于“五创”、“五说”。 黄伟宗认为,惠能的“五创”为:一创中国禅宗教派;二创禅学思想哲学;三创中国重要哲学流派“心学”;四创珠江文化的哲学思想理论与南学诗风;五创外来文化中国化后又传播海外先河。 “五说”则是:以“人人心中有佛”说确立禅学的本性论;以“心动说”确立禅学的反映论;以“顿悟”说确立禅学的认识论;以“三无”说确立禅学的方法论;以“农禅合一”说确立禅学的实践论。 黄伟宗研究发现,禅学打破传统、勇于革新,典型地呈现岭南文化乃至珠江文化的传统特质,尤其是在中古兴旺时期的思想文化意识,体现了古代生活在沿珠江水域的人们的思维方式和行为方式,标志着珠江文化与黄河文化、长江文化的明显区别。 “岭南文化的发展造就了惠能,惠能的学说丰富了岭南文化,蜚声中外,在岭南文化的发展历程中留下了惠能学说的深刻烙印。”这是暨南大学教授冼剑民在《惠能在岭南文化中的地位与影响》一文中的观点,恰好可以说明岭南文化与禅宗文化两者间共生共存、同放异彩的关系。 记者在采访中发现,专家学者们普遍认为,岭南文化除了有中华传统文化优良共性之外,还独具岭南地域的适应性、能动性、灵活性、求新性、开放性、兼容性等突出的文化特性,给予了禅宗生生不息的土壤。 黄伟宗认为, 惠能思想,实际上是以南粤人“敢为天下先”的精神和领导潮流、变通性等特质为哲学基础,他坚持的“心平何持劳戒,行直何用修禅。若修禅不由在寺,在家亦得,迷人口说,智者心行”、“道内心悟,岂在坐也”等说法,都是岭南文化重实践、讲实在、求实效等务实性特质的内在哲理。 惠能禅学对南学诗风也起到明显的先导作用,梁启超对此评价甚高,称“唐宋两代皆六祖派”。与惠能将近同代的著名岭南诗人张九龄,虽是儒家宰相,但他崇尚“清淡”、“风神”诗风,与惠能禅学之风呼应相通。宋代的岭南诗人余靖,有过做外交官和武将的显赫经历,到晚年则游历于山幽水秀的佳境之自然风光,写出大量诗作,也是幽深清劲、静雅简朴之风,与惠能禅风有异曲同工之妙。黄伟宗感慨:“岭南文人、诗人受惠能禅学影响的人太多了,没办法一一列举。” 林有能对“禅文化与岭南人性格”这个课题作过思考,他认为,当今岭南人身上的许多品格,一定程度上也是受禅宗文化熏陶形成的,其中不拘泥于条条框框的创新精神更与禅宗文化一脉相承。 在中国佛教文化中,岭南的地位举足轻重 有人不解,为何惠能偏偏出在“文化沙漠”广东。林有能说,且不论“沙漠说”正确与否,但就佛教文化而言,在魏晋南北朝隋唐时期,岭南是先进的地区之一。 “早在东汉至三国时,中国第一个佛教大小乘兼修的僧人康僧会、第一部兼论大小乘经义的汉传佛教著作牟子的《理惑论》、第一本大小乘结合的译著《法华经》就诞生于岭南。被视为中国禅宗初祖的菩提达摩在广州西关登岸,至今仍有‘西来初地’圣迹存世。”林有能向记者介绍说。 广东实际上是中国宗教文化的一个重镇,是我国最早接触外来宗教并保存多种宗教的省份。除中国本土的道教由北往南传入广东外,佛教、伊斯兰教、天主教、基督教皆由海路经广东传入中国。 惠能的家乡新州,隋唐时期虽是穷乡僻壤,佛教文化却异常活跃,寺院达20多所。“惠能”之名,便是六祖降生当天,由两位云游僧专门为他而起,意思是“为以法惠及众生,能做佛事”。 宗教文化的氛围和熏陶,对本具慧根的惠能来说,必是如沐法雨,犹饮甘露。 在中国佛教文化中,岭南的地位举足轻重。“究其重要原因之一,广东是六祖惠能的‘五地’。”黄伟宗对惠能的故乡——广东省云浮市新兴县非常熟悉,这“五地”指的是“出生圆寂地”、“顿悟开承地”、“《坛经》形成地”、“农禅丛林地”、“报恩般若地”。 24岁北上湖北黄梅,开启求佛之路,一别故乡50余年,值花甲之年返乡。惠能的人生76年,绕了一个大圈,最终“落叶归根”。 惠能从求佛开始,一直坚持“农禅合一”的主张和实践。他出身樵夫,到黄梅五祖处求佛,也是做舂米为主的杂役。得道之后,为避风险,有15年时间一直在猎人队伍中劳作和生活。六祖正式即位后,重建被毁的韶关南华禅寺,也是坚持全体僧员农禅并修。 “惠能的人生经历,使他在人们心中增添了亲切的形象,成为侨居外省或海外的广东人寄托本根文化意识和故乡情结的‘偶像’。”黄伟宗说。 由于广东人出省外或海外经商、移民者众多,他们往往在各地以建广东会馆的方式集聚,相互扶持。在广东百姓心目中,六祖已不仅是一位宗教领袖,而且是广东人引以为豪的乡贤,是广东人的精神领袖。对于流移于异乡和海外的广东人来说,他又成了寄托和凝聚乡思乡情的精神旗帜。 六祖惠能被视为维系岭南人血脉的纽带。在清代,“湖广填四川”移民大潮中入川的粤人及后裔,建同乡会馆绝大部分以“南华宫”、“南华庙”、“六祖庙”、“六祖会”等命名,宫内置六祖惠能像,定期祭祀。 强化“感恩本根”有现实意义 “今年纪念六祖惠能,我认为应当特别强化‘感恩本根’这个主题,对当今社会生活尤其具有针对性的现实意义。”黄伟宗这个想法,緣起网上一副对联。对联写道“学士生硕士生博士生生生不息,教学楼实验楼宿舍楼楼楼可跳”,横批“前仆后继”。“这就是欠缺感恩观念和社会责任心所致。” 黄伟宗担心,传统伦理道德观念正受到挑战,一些青少年受点挫折就走绝路。“这些消极现象,虽然还没有形成社会主流,但已严重震撼了社会的道德和理念根基。”他认为,大力弘扬六祖惠能“感恩本根”精神很有必要。 感恩,就是报答社会、报答国家、报答乡亲父母,承担责任和义务。六祖惠能一生对此都有追求。他晚年回乡建国恩寺,就是为报恩,甚至将父母的坟迁入寺院内,日夜供奉,以尽孝道。 林有能说,禅宗文化体现了中华民族传统美德,六祖惠能所强调的“孝、义、忍、让”等理念,正是当下构建和谐社会所需要的精神元素。 相关链接 六祖生平 惠能,生于贞观十二年(638年)二月初八。24岁到黄梅五祖寺求佛,暂留在寺中当行者,从事舂米等工作。后以一首“菩提本无树,明镜亦非台。本来无一物,何处惹尘埃”佛偈得到五祖弘忍认可,得授衣钵袈裟和佛法,成为中国禅宗六祖。旋即遵五祖“逢怀则止,遇会则藏”之嘱,逃回岭南,在怀集、四会一带隐藏了约十五年。676年,惠能在广州法性寺(今光孝寺)正式剃度受戒。次年,北上韶州宝林寺(今南华寺),扩建道场,收徒弘法30余年。至712年,惠能回归新州,于713年8月3日在国恩寺圆寂,世寿76岁。惠能圆寂后,其真身移迁宝林寺供养,迄今1300年。 禅宗释义 “禅”,源于梵文“禅那”的音译,意为“静虑”、“思维修”、“定慧均等”。它是指经由精神的集中,以进入冥想的过程,是佛教基本的修行方法之一。 禅宗,是汉传佛教宗派之一,始于菩提达摩,盛于六祖惠能,中晚唐之后成为汉传佛教的主流。 禅宗的核心思想为:“不立文字,教外别传;直指人心,见性成佛”,意指透过自身修证,从日常生活中参究真理,直到最后悟道,真正认识自己的本来面目。

    09月05日 
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  • 许钦松:以高雅文化弘扬民族精神

    “两会”期间,身为全国政协委员的中国美术家协会副主席、广东画院院长许钦松尤为忙碌,记者从“两会”开始时就向他预约采访时间,从广州联系到北京,再从北京约回到广州,终于在全国政协会议闭幕后的第二天采访了许院长。 “截至目前,我在文化建设方面的提案已经有十几份了,包括呼吁政府大力支持建立民间博物馆、图书馆,建议建立体现中国艺术价值观的中国特色当代艺术理论框架等。其中,有些提案已经成为政府文件,并推进实施了,有些还正在等待答复中。”许钦松说。 许钦松的这些提案,不仅基于他长期对文化发展的关注,也与他的思考实践分不开。在他看来,“我国当前文化建设一定要抓住‘先进文化’,通过优秀的文艺作品,传播‘先进文化’,建立健全文化发展体制、制度,从而不断提高国民文化修养,提高整个民族的文化素质,只有更好地提高人口的文化素质,才能谈社会的发展与提高。” 描绘农村文化建设的立体画卷 今年,许钦松的提案依然围绕文化建设方面,主题为关于建设“美丽乡村”。如他的画作一样,许钦松在提案中描绘了一幅新时代农村文化建设的“立体”画卷和实现家更美、景更美、人更美的美好愿景。 在改革开放发展中,我国的城市建设取得突出效果,而农村多年来还处于无序发展的状态。在广东和其他省份的农村地区写生时,许钦松发现:农村生活环境正在变得糟糕,许多村落房屋乱建,缺少规划和设计。经过进一步调研后,他提出:中国城乡发展严重不平衡,广大的农村没有得到足够的发展。 许钦松说:“我是农民的后代,农村是我们生活的根本。中国传统的村落建筑是很有讲究的,或者说,有深厚的文化内涵,从建筑式样到整体布局以及排污系统都有合理规划,既美观,又实用,又不乏艺术性。”那么,现代建筑是否影响传统文化的表达呢?许钦松在澳大利亚考察时发现,当地政府根据不同的住户需要,请设计师设计出了既符合传统建筑理念,又适合实际需要的“标准化”房屋,在保留了传统的同时,实现了整个乡村的合理布局,显示出独特的乡村风情。许钦松认为,这种模式可以借鉴。他还强调,农村的建筑要有自己的文化自信,不能一味地追求小洋楼式的建筑,一定要有既保证提高人民的生活水平,又体现我们的民俗与传统文化的建筑。 农村的公共文化建设是许钦松提案中的又一重要内容。他在提案中表示,目前农村的文化和体育设施的配备严重不足,在农村生活的大部分农民缺乏多元化的生活消遣方式,娱乐方式集中在看电视、上网甚至聚众赌博等方面,因此,整个农村的环境需要花大力气建设。由此,许钦松建议,政府应该在对农村的统一规划中根据农村人口设置相应数量的文化体育设施,在丰富农民业余生活的同时,引导农民有一定的文化生活,逐步提高其身体和文化素质。 当记者问他为什么要大力提倡农村文化建设,许钦松回答说:“如果没有文化生活,人们生活会失去正确的方向;如果没有文化的提高,会造成社会的不稳定,乃至影响整个民族的发展。” 营造高雅文化氛围 农村文化建设也是今年“两会”期间代表委员们讨论的热点话题之一。许钦松表示,就文化功能而言,文化就应该讲究“高端”。“我们曾经在文化建设中要反三俗,即‘庸俗、低俗、媚俗’,现在更要注意这个问题。”许钦松说,与“俗”文化相对的就是高雅文化。高雅文化的艺术形式是经过漫长的历史锻炼形成的,成熟精湛,而且具有独立的文化人类学价值,它积极向上,能提升民族文化,适合民族精神生活发展需求,其高度的原创性表现形式主要是一些名家书籍、美术、话剧、舞剧、音乐影视剧、趣味性和思想性相结合的益智游戏等。在时下,大众文化生活中,娱乐成分越来越浓,甚至一些严肃的问题,也被拿来娱乐化,因此,要提高整个国民的素质,营造高雅文化的氛围就显得更为重要。事实上,一些欧洲国家其整体国民素质的提高,与高雅艺术的熏陶、高雅文化氛围的形成有直接关系。 对于如何引领整个国民素质往上走的问题,许钦松认为,应把文化进行分类,区分哪些需要大力弘扬、哪些需要引导发展、哪些需要控制发展等。他说,“有人提出纯粹高雅文化与娱乐文化要区分开来,这点我是赞同的。以高雅文化引领人民群众弘扬中华民族伟大的民族精神,提高我们的文化自信、自觉和自强,促进社会全面和谐发展,这是我们艺术工作者义不容辞的责任。”

    09月05日 
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  • 李嘉诚:教你七大招用人之道

    人说,创业是孤独的,是寂寞的,你只能独自前行;而我说:朋友,一切都不象你说的那样!有许多与你同路的朋友,何不一起搭个手,做个伴,让我们一起分享创业路上的喜悦和艰难! 一慧眼识才 古人云:“智莫大乎知人。”人才是事业成功最重要的资本和基础。深受中华传统文化熏陶的李嘉诚深谙此道。 身为怡和贸易代表的英国人马世民,到长实公司推销冷气机。虽然李嘉诚一般不过问此类业务,但马世民却一再坚持要求面见李嘉诚。他的倔强吸引了李嘉诚,这次偶然的接触,彼此间留下了相见恨晚的深刻印象。后来时机成熟,李嘉诚不惜重金收购了马世民创办的Davenham工程顾问公司,延揽了马世民这位不可多得的人才。 古有“千里马常有而伯乐不常有”的感叹,然而,港人却盛赞李嘉诚具有九方皋相马的慧眼。李嘉诚正是因为极为高明地辨识和使用了众多的“千里马”,他指挥的高速前进的商业巨舰,才驰骋商场几十年而无坚不摧、无往不胜。 李嘉诚为邀得袁天凡的加盟,历尽“峰回路转”到“柳暗花明”的曲折历程。袁天凡的才华在香港金融界路人皆知。尽管两人过往甚密,但袁天凡却多次谢绝了李嘉诚邀其加入长实的好意。李嘉诚并不言弃,仍一如既往地支持袁天凡:荣智健联手李嘉诚等香港富豪收购恒昌行,李嘉诚游说袁天凡出任恒昌行行政总裁一职;袁天凡与他人合伙创办天丰投资公司,李嘉诚主动认购了天丰公司9.6%的股份。李嘉诚多年来的真诚相待,终于打动了孤傲不羁而才华出众的袁天凡,他应邀出任盈科亚洲拓展公司副总经理。在袁天凡的鼎力协助下,李泽楷孕育出了叫响香港的腾飞“神话”。 二诚信聚才 得人才者兴,失人才者亡,这是企业的生存法则。人的强大不仅仅在于提升自身的智慧,还在于凝练他人的智慧为我所用。善集众人之智慧于一身者,方能成大事、做巨人。 李嘉诚在商界以坦诚和守信著称。李嘉诚说:“以诚待人是我生活上坚守不移的原则。”正是李嘉诚那广为传颂的诚信美德,使得众多出类拔萃之才纷纷因他而来、由他而聚,心悦诚服地为李家商业王国奉献自己的聪明才智。 李嘉诚谋事决策的成功,得益于多位顶尖智囊、高参、谋士的长期忠贞不渝地合作。杜辉廉是一位精通证券业务的专家,被业界称为“李嘉诚的股票经纪”,倍受李嘉诚青睐和赏识。李嘉诚多次请其出任董事均被谢绝,他是李嘉诚众多“客卿”中惟一不支干薪的人。但杜辉廉决不因为未支干薪而拒绝参与长实系股权结构、股市集资、股票投资的决策。我们无法知道杜辉廉这样做是怎样想的,但我们起码可以从这样的现象中,能够感觉到李嘉诚人格魅力在其中产生的巨大力量。为了回报杜辉廉的效力之恩,当杜辉廉与梁伯韬合伙创办百富勤融资公司时,李嘉诚发动连同自己在内的18路商界巨头参股,为其助威。在百富集团成为商界小巨人后,李嘉诚等又主动摊薄所持的股份,好让杜梁二人的持股量达到绝对的“安全”线。李嘉诚的投桃报李,知恩图报,善结人缘,更使得杜辉廉极力回报李嘉诚,甘愿为李嘉诚服务,心悦诚服地充当李嘉诚的“客卿”和“幕僚”。杜辉廉身兼两家上市公司主席的情况下,仍忠诚不渝地充当李嘉诚的股市高参。 李嘉诚说:“决定大事的时候,我就算100%的清楚,也一样要召集一些人,汇合各人的资讯一齐研究。这样,当我得到他们的意见后,看错的机会就微乎其微。” 三精心育才 李嘉诚能够并善于突破固有的、传统的育才模式,而紧跟时代的潮流,创立出新的、适合企业实际需要的人才培育模式,为公司的发展、壮大奠定坚实的人才资源基础。 李嘉诚送长江实业的元勋周千和同其子周年茂赴英国专修法律,体现出其培育人才的超人眼光和魄力。周年茂还在学生时代,李嘉诚就把他作为长实未来的专业人士来培养。父子两人同行出国进修,如此优厚的待遇开了长实公司培养人才方法之先河。周年茂学成后,被李嘉诚指定为长实公司发言人,两年后凭业绩,被选为长实董事,周千和升为董事副总经理,父子俩均成为长实公司的得力干将。 李嘉诚悉心培育儿子李泽钜和李泽楷的过程,更是可圈可点。在李氏兄弟很小的时候,李嘉诚就常带他们挤电车和大巴士,甚至观察一个卖报小女孩边卖报边做功课的情景,让他们感受平民子女求学的艰难。当两兄弟念中学时,李嘉诚让他们聆听公司的会议。用李嘉诚的话说:“带他们到公司开会,不是教他们做生意,而是叫他们知道,做生意不是简单的事情,要花很多心血,开很多会议,要有许多人帮助,才能成事。” 李嘉诚的大儿子李泽钜15岁、小儿子李泽楷13岁时,被送去美国读书,上学期间需要的零花钱,要靠他们自己业余时间打工获得。李泽钜在麦当劳餐厅做夜间兼职,每晚打工到深夜的经历,使他不仅懂得了挣钱的艰辛,而且磨练了身心;李泽楷在高尔夫球场当三年多球童的异常辛苦的经历,使他悟出了不少灵活变通的道理,并为日后经商打下了坚毅不屈的性格基础。不久,两个儿子迅速在商界脱颖而出,并有“小超人”之美誉。李氏兄弟说:“父亲从小对我们的培养教育是我们最值得感谢的。我们从父亲那里学到的不仅仅是怎样成为一个出色的商人,一个赚钱的商人,而更为重要的是我们学会了怎样做一个正直的商人。” 四仁义爱才 李嘉诚这样说过:“人才取之不尽,用之不竭。你对人好,人家对你好是很自然的,世界上任何人也都可以成为你的核心人物。”李嘉诚叱咤商场几十年,经久不衰,与其对人才常怀仁爱之心不无关系。 在企业创办不久,为了降低成本改善经营状况,李嘉诚的企业被迫大量裁员。在企业遇到困难的时候,裁员是很正常的事。但是,李嘉诚却认为,员工失去工作就意味着没有了生活来源。从艰辛中走过来的李嘉诚对此体会尤深。李嘉诚坦诚地承认,自己经营上的失误导致了裁员。他在向被辞退员工及家属表示歉意的同时承诺,只要经营出现转机,愿意回来的员工,仍然能在公司找到他们的职位。李嘉诚有诺必践,相继返回的员工都能比以前更加努力地姿态从事本职工作。 李嘉诚说:“我现在就算再有多十倍的资金也不足以应付那么多的生意,而且很多是别人主动找自己的,这些都是为人守信的结果。” 在亚州金融风暴波及香港的时候,长江实业公司员工的公积金因外放投资受到不少损失。按理,遭遇这样的天灾大家只好自认倒霉。可李嘉诚却动用个人资金将员工的损失如数补上。宁可自己受损,绝不让员工吃半点亏的真情义举,这样的企业老板理当深得人心、深受员工的拥戴。常言道,以诚感人者,人亦以诚应之。李嘉诚用个人的损失,换取了比金钱更重要的东西,那就是员工的尊敬、忠诚和感恩。 五雅量容才 李嘉诚认为,企业家用人,首先要有“海纳百川”的容才之量。“宰相肚里能撑船”,说的就是企业家要有广阔的胸怀。企业家有容纳人才的心胸,才能吸引人才,任用人才,否则,人才就会离他而去。古言说得好,此处不容人,自有容人处。企业家应善于任用各方面的“能人”,不能搞“武大郎开店”。企业家应该清楚地认识到,手下的人才超过自己的越多,越说明你会培养人、使用人,越能够吸引人才;有众多人才凝聚在你身边,你的事业才会不断发展,成就才会不断扩大。 李嘉诚说:“长江取名基于长江不择细流的道理,因为你要有这样旷达的胸襟,然后你才可以容纳细流没有小的细流,又怎能成为长江?只有具有这样博大的胸襟,自己才不会那么骄傲,不会认为自己样样出众,承认其他人的长处,得到其他人的帮助,这便是古人说的‘有容乃大’的道理。”美国《财富》杂志评论说:“李嘉诚极为重视与借助专业经理人才帮助他完成宏图大业。” 20世纪70年代初,李嘉诚聘请美国人ErwinLeissner任总经理,之后,又聘请美国人PanlLyons为副总经理。这二人是掌握最现代塑胶生产技术的专家。长实公司董事局副主席麦理思是个英国人,更是一名优秀的经济管理专家,长实与香港本地洋行和境外财团打交道,多由麦理思出面。李嘉诚入主和黄洋行后,提升英国人李察信为行政总裁。李察信离职后,李嘉诚又聘用了另一位英国人马世民任董事行政总裁。在和黄、港灯两大老牌英资集团的旗下,李嘉诚留任的各分公司的董事长、行政总裁多达数十人。李嘉诚说:“我并没有想过用雇佣外国人来表现华人的经济实力和华人社会地位的提高,我只是想,集团的利益和工作确确实实需要他们。” 六巧妙用才 在人才的使用上,会用人的人总是能从实际需要出发,用最适合事业发展的人才。在李嘉诚庞大的商业王国中,只要是人才,就能够在企业中有用武之地。李嘉诚说:“要知人善任,大多数人都会有部分的长处,部分的短处,好像大象食量以斗计,蚂蚁一小勺便足够。各尽所能,各得所需,以量才而用为原则。这就是说,一个公司需要员工共同努力,才能完成发展公司的大业。就如在战场,每个战斗单位都有其作用,而主帅未必对每一种武器的操作比士兵纯熟,但最重要的是首领亦非常清楚每种武器及每个部队所能发挥的作用统帅只有明白整个局面,才能做出出色的统筹并指挥下属,使他们充分发挥最大的长处以及取得最好的效果。” 李嘉诚通晓唯才是举的用人方略。在集团内部,李嘉诚彻底摒弃家族式管理方式,人们看不到家长制作风的影迹,完全是按照现代企业管理模式进行运作。李嘉诚常说:“唯亲是用,必损事业。”有位员工这样评价李嘉诚:“对碌碌无为之人,管他三亲六戚,老板一个不要。” 李嘉诚善用年轻人。长实在20世纪80年代得以急速扩展及壮大,股价由最初的6港元上升到90港元,这和李嘉诚不断提拔风华正茂的年轻人有关。有长实系新型三驾马车之称的霍建宁、周年茂、洪小莲,正是长实年轻才俊的杰出代表。霍建宁1985年任长实董事,两年后提升为董事副总经理,是年35岁,如此年轻就任香港最大集团的要职,在香港实属罕见。周年茂1985年任长实董事副总经理时才30岁出头,负责长实系的地产发展,具体策划了多项大型住宅屋村的发展事宜,深孚众望。由秘书成长起来的长实董事洪小莲,全面负责长实公司楼宇销售时不到40岁。正是这些青年才俊的鼎力帮衬,才有李嘉诚演绎出巨额财富的惊天神话。 李嘉诚精于搭建科学高效、结构合理的企业领导班子团队。李嘉诚深知,企业发展在不同阶段需要有不同的管理和人才需求,适应这样的需要,企业就突飞猛进,否则,企业就要被淘汰出局。在李嘉诚组建的公司高层领导班子里,既有具杰出金融头脑和非凡分析本领的财务专家,也有经营房地产的“老手”;既有生气勃勃、年轻有为的港人,也有作风严谨、善于谋断的洋人;既有公司内部的高参、助手、干将,又有企业外部的智囊、谋士、客卿。曾任和黄行政总裁的马世民把李嘉诚的左右手称为“内阁”。评论家说:“这个内阁,既结合了老、中、青的优点,又兼备中西方的色彩,是一个行之有效的合作模式。” 七宽厚待才 美国著名成功学家戴尔。卡耐基在他的《关爱人》一书中写道:“一个能够从细微处体谅和善待他人的人,一定是一个与人为善的人,必定有很好的人缘关系,这种人缘关系就是他成功的基石。” 李嘉诚说:“不是老板养活员工,而是员工养活了整个公司,公司应该多谢他们才对。”李嘉诚对跟随他多年的有功于长江实业的“旧臣老相”,始终怀有感激、善待、报答之心,以恩、以德相报,真情切切,感人至深。 盛颂声是辅助李嘉诚从创业到公司发达的劳苦功高的元勋之一。几十年来,盛颂声兢兢业业、任劳任怨地为长实的发展、壮大贡献出自己的聪明才智,李嘉诚除了提拔他任长实的董事副总经理外,还委以负责长实公司地产业的重任。当盛颂声举家移民加拿大离开长实时,李嘉诚专门举办了盛大的酒会为他饯行,令盛颂声十分感动。李嘉诚在处理公司高管人员离职时,还给他们以低价购入长实系股票的机会,让下属分享公司的利益,使得公司拥有极强的凝聚力和向心力。原和黄董事行政总裁马世民离职时,用8.19港元/股的价格购入的160多万股长实股票,当日就按23.84港元/股的市价出手,净赚2500多万港元。据香港税务局公布的19992000年度的前10名“打工皇帝”所交纳的薪俸税金额来推算,前10名的“打工皇帝”中,出自李嘉诚旗下企业者就占了4位,其中和记黄埔董事总经理、香港电灯副主席、长江基建副主席、长江实业执行董事霍建宁更是名列“打工皇帝”榜首。李嘉诚给长实系高层经理人士的高薪俸禄,既是“人有所值”的体现,又是“厚待人才”的结果。李嘉诚说过:“长江实业能扩展到今天的规模,要归功于属下同仁的鼎力合作和支持。”熟谙中国传统文化的李嘉诚是真正能够理解“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”的道。

    09月05日 
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  • 陈雨露:“三大”促进世界共同繁荣

    近日,中国人民大学校长、央行货币政策委员会委员、人大重阳金融研究院院长陈雨露表示,世界各国要实现共同繁荣应建立大金融、大合作、大治理的新框架。陈雨露是在参加由中国人民大学主办、人大重阳金融研究院承办的“大金融、大合作、大治理”国际智库研讨会时作出如上表述的。 陈雨露从“大金融促进共同繁荣”、“大合作实现共同繁荣”、“大治理保障共同繁荣”三方面阐述了他的观点。 第一,大金融促进共同繁荣。全球经济共同走出危机,需要建立一个大金融合作框架,促进全球宏观政策的大协调。除了货币政策之外,该框架还应包括宏观经济政策、财政政策以及金融监管政策方面的相互协调机制及监督机制,并使金融政策与产业政策相结合,服务于实体经济发展。世界20个最大经济体内部应该加强沟通与协调,努力形成相互支持、相互补充的政策措施,妥善化解主权债务、跨境资本大规模无序流动等金融风险,控制大宗商品价格波动,有效缓解全球通胀压力。 第二,大合作实现共同繁荣。各国应加强合作,在追求本国利益时也兼顾他国合理关切。竞争性货币贬值是以邻为壑,是死胡同。一个更加公正合理的国际经济新秩序需要更多地体现新兴经济体的关切,增加新兴经济体发言权。推动全球金融治理的大合作,还需要建立一个全口径的国际金融监管体系,涵盖银行、证券、基金、信托等全部金融机构,按照全口径的统计制度实施综合监管。我们认为,应建立一个全球跨境资本流动监测网络,通过加强国际协作,严格管理衍生品交易、大宗商品交易等关系到全球金融稳定的高投机性国际市场,保障金融稳定。 第三,大治理保障共同繁荣。世界经济实现复苏、中国打造经济升级版,都需要依靠创新驱动带来更有质量和竞争力的发展。从根本上看,世界经济发展的最大瓶颈在于广大发展中国家未能实现充分发展,使世界范围内有效需求增长未能跟上生产力发展步伐。应加快发展中国家经济社会发展,推动联合国确定的千年发展目标,实现世界共同繁荣。

    09月05日 
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  • 刘遵义:中国国际贸易格局趋向平稳

    6月28-29日,第三届全球智库峰会在中国大饭店举行。6月29日上午,中投国际(香港)有限公司董事长刘遵义在会上表示,中国将逐步从世界工厂转向世界新的增长市场,中国的贸易对世界其它国家的贸易顺差正在下降,并且会逐步下降,最后中国的国际贸易格局将趋向平稳。以下是刘遵义的发言实录: 谢谢主持人。各位嘉宾,女士们、先生们,早上好!因为只有3分钟,所以我还是用英语讲,我讲英文比较快一点。 我将谈一谈国际格局变化对国际关系的影响。第一,关于中国经济的兴起。中国经济十年前占全球GDP只有4%,现在是11%,现在占国际贸易是11%,但是中国人均GDP只有6000美元,仍然低于全球平均水平,占美国GDP的1/8。中国在科技方面取得了一系列进展,包括神十、深海探测船,所以现在说中美共制太早了。但是任何全球事物,比如应对气候变化,促进多边谈判,国际货币体系改革和全球和平和繁荣,都需要由美国和中国的共同支持,否则是不可能成功的,只有两国共同积极支持和参与才可能取得成功。所以习近平主席和奥巴马总统的会见是非常重要的。 东亚的经济体在相互之间的交易越来越多,远远超过了和北美、欧洲的交易,所以我们可以看到部分东亚经济和世界经济的不平行发展,在2008年之后,东亚经济的发展较世界来说是非常好的,因为在发达国家我们看到了长时间发债的滞胀,我们还可以进一步加快扩大经济体和多边谈判,比如说有“10+3”、“10+6”,还有清迈倡议。中国的经济发展在进行着变化,它将越来越多地受到国内需求的促进,将越来越依赖于创新,中国将逐步从世界工厂转向世界新的增长市场,中国的贸易对世界其它国家的贸易顺差正在下降,并且会逐步下降,最后中国的国际贸易格局将趋向平稳。 人民币的发展在2009年以后,开始在国际交易中作为结算货币,现在中国16%的国际贸易是以人民币结算的,使用人民币进行国际贸易的结算会继续增长,特别是在东亚,这是一个自然的发展。这种做法减少了操作的成本和外汇风险。1994年以来人民币在经常性账户下就可兑换了,并且有望在将来,在未来五年幼可能在资本账户下可以自由兑换,也许可以在这方面增收一些税费,来组织短期内的跨境资本流动。谢谢。

    09月05日 
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  • 洪子晴:巾帼不让须眉 仁爱绽放八方

    女人与生俱来的魅力,是上帝恩赐给女人的最宝贵的财富。新时代赋予女人的使命变得多元化,女人可以温柔贤淑、小鸟依人,也可以驰骋商海、纵横捭阖;可以做支盛开的玫瑰,也可以做个巾帼女杰。 女人不仅仅是狭隘意义上的相夫教子、三从四德的附属品,更应是将造物主对自己的恩赐演绎得淋漓尽致并散发着无穷魅力的女人,做个高EQ、高IQ的财智女人。当今世界,女人已经成功地站上了历史的舞台,洪子晴小姐就是这样的女人。 洪子晴觉得做人要行得正、立得直、做事要光明正大、而且待人处事都要真诚、讲信用,要有一颗善良的心。她从小就希望世界都和平、人人快乐健康、孩子有书读,而且长大后能孝顺父母,并且都能为社会、为国家做出贡献。 2008年,对于国人无疑是记忆最为深刻的一年,洪子晴慈善基金会就是在这年的8月成立的。无情的地震摧毁了四川、甘肃的大片房屋,吞噬了数万条生命,可世间仍有真情,在各方的援助下,四川、甘肃的灾后重建工作取得重大成果。洪子晴慈善基金会也积极参与其中:建学校、搭诊所、兴水窖、访贫问苦、助养孤儿、情洒巴蜀、甘南大地。 常言道世事难料,人生无常,但基金会坚信人间有爱,他们将积极募集资金,不断将爱心洒向人间,让世界充满爱!

    09月05日 
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  • 李智正:泰国家族企业的掌舵人

    李智正(Krit Ratanarak),泰国第六大商业银行——大城银行董事长,泰国优秀家族企业集团领袖之一。早在1998年,李智正就进入全球金融市场最具实力参与者600人的行列。2010年,他以17亿美元的净资产在福布斯泰国十大富豪榜中名列第五。此外,他还拥有新财富华商100富人榜第45名,世界华人50位超级富豪排行榜排名第33名的殊荣。 家族企业的创始 李智正的父亲李木川(Chuan Ratanarak),1926年出生于广东省澄海县(现汕头市澄海区),六岁时跟随父母移居到泰国,曾一度回中国念书。20世纪40年代,他开始在曼谷的码头工作,通过不断地努力,用积攒积蓄购买船舶,开始从事驳艇运输业务。50年代初,他又与军方将领巴博合作,取得了曼谷驳艇的控制权,并进入大城银行的管理层,当上银行买办。 随后,李木川创立了曼谷广播电视公司,其运作的泰国第七频道的全国观众收视率在长达三十余年的时间里,一直保持在50%以上。此外,他还创办了暹罗城市水泥厂。到20世纪80年代,李木川成立了一个大型的多元化经营的集团,经过不断地发展,在2011年总市值已超过120亿美元。 李木川育有子女六人。1993年去世后,由独子李智正接管家族企业。 子承父业的发展 李智正,1946年出生。他曾在英国留学,70年代中期回泰国后在大城银行任职,1982年出任大城银行总裁,并改组银行管理层,1993年成为大城银行的董事长兼首席执行官。此外,他还担任BBTV董事长、暹罗城市水泥董事长、大城保险董事长等职务。1981年,李智正成为泰国最年轻的35岁的参议员。 20世纪90年代末,李智正领导大城银行及其他家族企业度过了亚洲金融危机最艰难的时期,不仅成为在1979年位居泰国前40名企业中生存下来的仅有的8个家族企业之一,并拥有2009年的最高排名。 自1993年以来,李智正又创办了东星物业公司、大运河土地和媒体公司,不断增强家族企业的实力。金融危机之后,1999年李智正从Holcim公司获得大量资金投资到暹罗城市水泥公司,2006年从GE消费者金融集团获取资金用于大城银行的运作。无论是外部资金的引进,还是企业内部国际管理专业知识的提升,李智正从各个方面,部署家族企业在应对市场形势下的最佳解决方案。 目前,李氏家族掌控着泰国主要的公司,包括大城银行、暹罗城市水泥公司、东星房地产等,以及在曼谷广播电视公司持有的多数股权,也是泰国的主要土地所有者之一,同时拥有大城银行和京都水泥两家上市公司。

    09月05日 
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  • 陈永亮:梦想有多远,我就走多远

    装饰材料和人力资源,似乎是两个毫不“搭界”的行当,但却在陈永亮的身上找到了交集。作为汕头市南粤人力资源有限公司的“掌门人”,陈永亮对人力资源这个朝阳产业,不仅有看法,更有想法。听他侃侃而谈,让人很难相信,在2009年以前,他还是一个对人力资源一窍不通的门外汉。是不是“半路出家”一点都不重要,陈永亮半开玩笑地说:“梦想有多远,我就能走多远。” 对于陈永亮而言,梦想很简单,1亿个人就会有1亿个不同的梦想;但梦想又不简单,因为每一个大大小小的梦想,其实都承载着人生每一个不同阶段的美好愿景。在上世纪90年代,还是一家国营电子公司职员的陈永亮,年轻张狂、敢想敢干。那个时候他的梦想是赚钱,开一家属于自己的公司。1992年,他偷偷干起“第二职业”,开了一家进口五金商行。两年后,他离开公司成立了一家装饰材料公司,又过两年,他的公司开始涉足进口商用墙纸、地毯。很快,陈永亮便尝到了成功的滋味,公司分店越开越多,产品销量连续十余年称霸粤东同行业。 2008年,陈永亮机缘巧合,第一次接触了人力资源行业。经过一番深入了解,陈永亮决定跨界投资,成立了南粤人力资源有限公司。这一次,他看重的不仅是这个行业所具备的巨大市场潜力,更是这个行业所承载的社会责任——解决就业问题不光是解决一个人的饭碗问题,还关系着家庭的和谐和社会的稳定,“这是一件功德无量的事情。”他说。 秉持着这样的一种社会责任感,陈永亮自公司创办之初便提出了“服务企业、服务人才、服务社会”的口号,旗下同时成立南粤人力资源市场、南粤劳务派遣公司和南粤物业管理公司,三驾马车并辔齐驱,拉动南粤这架大篷车一路向前。为践行旗下人力资源市场的公益性定位,他们做了很多创新,比如南粤是我市第一家打破有偿就业推荐行规的民营人力资源市场,率先为求职者提供就业指导、职业介绍、信息发布、就业推荐一站式免费服务。凭借专业的服务精神和服务技术,南粤公司频频接到广大客户抛过来的橄榄枝,先后与各企事业单位、上市公司、世界500强企业建立长期的人力资源服务合作关系。 如果说建材行业成就了陈永亮赚钱的梦想,那么人力资源行业则寄托了他更大更新的梦想——将南粤打造成一个最专业的人力资源公司。南粤揭阳、梅州、潮州公司的成立已在紧锣密鼓地筹备之中,但在陈永亮绘就的梦想蓝图中,还要实现规模型、连锁型、集团型运作……他信心百倍地表示,只要他还跑得动,逐梦的脚步便不会停止。

    09月05日 
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  • 刘为光:解不开的潮汕情结

    “千古不息韩江水,蜿蜒奔腾入大海,海滨邹鲁潮汕地,我的故乡我的爱……”前不久,在北京潮人海外联谊会二十周年庆典演出上,一首专门为联谊会成立二十周年庆典所创作的主题歌《我的故乡我的爱》作为压轴节目闪亮登场,惊艳四座。操刀创作这首歌曲的,是中国电影音乐学会副会长、中央电视台新影中心国家一级作曲家刘为光。 “因为我是潮汕人!”刘为光老师用简简单单的一句话道出了他创作的灵感来源,“我一直非常希望能够创作一首颂唱潮汕的歌。” 作为享受国务院特殊津贴的“国宝级”专家,刘为光曾为二百多部影视作品作曲,创作了大量的歌曲和多部音乐作品,其中以主旋律题材居多。他的代表作有故事片《杏花三月天》、《我的九月》,电视连续剧《我亲爱的祖国》、《好爸爸、坏爸爸》,电视专题片《共和国之恋》、《大鲁艺》等等,在国内音乐界享有盛名。 回顾刘为光的音乐道路,得从他12岁那年说起。那一年,刘为光“稀里糊涂地”被广州音乐学院(即后来的星海音乐学院)附中的老师慧眼相中,离开他所熟悉的湘子桥和小公园,远赴广州求学。初中3年、高中3年,在广州生活了6年之后,刘为光再一次为了梦想启航,奔向他心仪已久的音乐殿堂——中央音乐学院。一晃,今年已是他到北京的第40个年头。 如果说在广州的6年,开阔了刘为光的眼界,奠定了他的开放的、向上的思想观和世界观,那么在北京的40年,则更是一个学习、融合、成长与提升的过程,由内而外地塑造和成就了今天的刘为光。一口标准的京片子,和举手投足间豪爽大气的做派,年近60岁的刘为光在外人看来俨然是个地地道道的北京人。只有当他开口说起纯正的潮州话时,记者才发现,他其实乡音未改。刘为光告诉我们,他从来没有忘记过这片生他养他的潮汕大地,小公园附近的骑楼、老街,老家潮州府城的一条条巷弄……童年的一点一滴,至今仍在午夜梦回时光萦绕他的心头。多年来,刘为光一直在关注着潮汕地区的音乐文化发展,渴望能为家乡做点什么。 也许正是因为这份解不开的潮汕情结,刘为光欣然接受了北京潮人海外联谊会副会长、也是这场联谊会成立20周年庆典演出的总策划陈玩娟的邀请,为庆典主题歌作曲。当刘为光拿到歌词初稿时,他情不自禁亲自操刀,大刀阔斧地修改,增加了只有生活在北京的潮汕籍人士才有的、发自肺腑的感受:“天常蓝地常绿,南国花儿四季开,功夫茶香沁心肺,潮菜美味入梦来。啊,我的家就在这潮起潮落的地方,共同说着同一种语言叫潮汕话……”在歌词修缮、丰富的过程中,刘为光将自己对故乡的寄托和感情倾注其中,吟唱出一个在外多年的游子内心的美丽乡愁。 从接到初稿到创作完成,刘为光仅用了半个月的时间便一挥而就。在为歌词谱曲的时候,刘为光别出心裁地选择用美声的演唱方法来表现,这不仅是因为广东地区较少有此类型的作品,更是因为他希望糅合西洋音乐的磅礴大气,以此来提升和丰富歌曲中所蕴含的潮汕文化内涵,来展现潮汕大地海纳百川的胸怀。 歌曲的演唱者林佳是一名大三学生,也是一名地道潮汕人。现在首都师范大学音乐学院声乐表演系主修美声的她在北京生长,除了家中常喝的功夫茶和父母教给的潮汕话外,她对于家乡几乎没有其它的印象。林佳坦言,拿到刘为光老师的作品后,歌曲中表达的内容让她对潮汕特有的文化底蕴有了更深刻的认识,也让她为能够有机会用自己所擅长的美声颂唱潮汕而感到由衷的自豪。 在林佳的倾情演绎中,一股对家乡的自豪感与使命感油然而生,在现场每一个潮汕子孙的心中激荡澎湃。这不仅仅是一首颂唱潮汕的游子吟,更是一首激励潮人奋发向上的励志曲。 “勤耕读,善进取,传承优秀多英才。重礼义,知感恩,赤子心中有大爱……啊,‘胶己人’,你的足迹遍及四海,哪里都有你的身影在创造奇迹,用满怀豪情搏击时代,齐努力,圆梦在未来!”是的,我们是礼义传邦、勤劳进取的潮汕人,我们不应该忘记先辈奋发拼搏的传统,更不应该忘记自己身上肩负的复兴之梦!只要我们携起手来,一齐努力,梦想实现的日子就在不远的未来!

    09月05日 
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  • 汕外砂传统手工织席传承堪忧

    汕头外砂织席早在清末、民国初期便饮誉海外,至今仍有不少海外的乡亲到外砂订购织席。然而供不应求的背后,外砂从事织席的师傅屈指可数,“织席这纯手工的传统手艺活,估计也就做到我们这一辈。”汕头外砂镇凤美村60岁的师傅陈楚鑫说。 4日,记者走进汕头外砂镇凤美村市级非遗传承人陈楚鑫老师傅的作坊,他和老伴正在“规席”。“历经十几道工序,用10多斤重的席规来回4000次,才能织成一张这样的手工席子。”陈楚鑫边织席边向记者介绍。今年60岁的陈楚鑫出生于潮汕织席世家。他从小看着父辈、祖辈们织席长大,后来接过长辈的席“规”,一织就是40年。 让人惊叹的是,因为供不应求,陈楚鑫师傅织了40年的草席,却一直是足不出户地卖织席,他告诉记者,“我从来都不需要拿到外面去叫卖,如今上门订购还要排队1个多月。”上世纪30年代外砂织席曾是汕头口岸最大宗出口商品之一,年出口量近百万张。 即使供不应求,谈起外砂织席产业的现状和前景,陈楚鑫还是无奈的地摇头。以前上百户人家织草席,而今只剩下2、3户。“手工织席,工艺复杂而又不变,我在这个工棚一待就是40年,哪儿也没去过,现在的年轻人,谁受的了啊。”陈楚鑫说,他的儿子有时候会过来探望探望二老,但从来没有打算过承接这门“手艺”。 外砂织席至今已有300多年历史,昔日的外砂地处海滨,人们用当地海滩盛产的芏草(俗称“咸草”)作原料,通过破草、晒草,压草、拣草等工序把一根根如电话线粗的咸草开成三四根,接着用黄麻绳在矩形木“规”上布好“绠”(即经线)。外砂织席工序环环相扣,道道考究,有破草、布经、规席、推席等等十道工序。 规席是织席最为关键环节,陈楚鑫说,这席子耐不耐用,睡起来舒适不舒适,全在规席。只见陈楚鑫老伴先用竹条夹上咸草,将草送入上百条对应的绠线中间,陈楚鑫则用一支十多斤重的“席扣”将每一根咸草编织压实成席。 由于手工织席工艺劳动强度大,工艺繁琐、乏味,陈楚鑫说,年轻一辈都不愿意承接这一“衣钵”。大部分老师傅也此转行了,“前不久想请个老太太帮工破草,60元一天都请不到。” “就算现在客人订下一卡车的织席,我们也做不出来,就我们两老两双手,能做得了多少呢?”陈楚鑫说。 受资金、市场、人员等因素制约,加上设备落后,外砂织席工艺目前仍全靠手工制作,难于组织批量生产,这也是其逐渐没落的一个重要原因。以前凤美村家家户户做织席,现在该村仅剩下3户人家在做这门手工。 记者采访时遇见不少顾客,他们都认为传统手工艺是民间工艺的瑰宝,希望能一代一代地传下去。有顾客称:“如今我国很多传统手工艺都日渐式微,目前外砂草席的手工作坊已所剩无几,希望政府能出台一些政策对传统工艺加以保护传承,别让曾外砂草席也成为历史。”

    09月05日 
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