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  四大基金下半年投资攻略：淘宝新兴产业

  受房地产紧缩政策等因素影响，A股上半年在震荡下跌中走过。下半年，宏观经济政策是否微调？支撑股市的资金面将会发生什么样的变化？基金公司如何布局未来？围绕这些问题，南方、招商、上投摩根、诺安四大基金公司发表了自己的看法。 当前政策已进入观察期 去年的小牛市，直接因素就是国家一系列经济刺激政策的出台，而今年以来A股市场的震荡下跌，也与房地产等领域的紧缩政策密不可分。下半年，宏观经济政策将何去何从？ 南方基金公司表示，近几年来，A股市场走势总是在政策和经济两种力量博弈下运行。经过上半年的超预期紧缩之后，当前政策已进入观察期，政策的明朗化还需要时间。若经济数据回落较快，政策有望再次放松；若经济数据依然强劲，政策可能会继续收紧，但收紧的幅度不会太大。同时，由于新股发行和再融资节奏较快，市场的资金面仍然较紧，因此，市场走势短期内仍以震荡筑底为主。 招商基金研究部总监陈玉辉向记者表示，在调结构的政策主导下，原有的经济刺激力度减弱。下半年，受原材料价格下降的影响，PPI往下走的概率很大；而受刺激内需政策的影响，消费需求会有加速趋势，这也给CPI是否下行带来一定的不确定性。从资金面来说，货币政策收紧、信贷紧缩导致流动性趋紧；与此同时，大量新股发行上市，也给资金面带来压力，且下半年还是大小非解禁的高峰期，受实体经济增速下滑的影响，大小非套现的欲望可能会比较强烈。 上投摩根基金则认为，下半年宏观面的不确定性仍来自房地产，因其销量同比大幅下滑，但短期投资增速由于补库存的因素仍将走高，四季度可能出现明显下滑风险，但为保障性住房计划提供了缓冲。 诺安基金对热钱的流向比较关注。该公司表示，热钱是否到了兑现利润的时候，这是一个值得关注的问题。新桥在深发展的资本运作只是热钱进入中国市场的典型案例，足以观察到资本大鳄的运作路线；对于真正的资本大鳄，是否会利用此次人民币汇率增加弹性的机会撤出中国市场呢？ 淘宝新兴产业中的“国家宝藏” 陈玉辉表示，从上市公司未来利润增速和无风险收益率两个决定因素来看，支撑A股估值上升的动力并不是特别强大。陈玉辉介绍说，下半年招商基金将着眼于从超预期的行业和个股中寻找绝对收益型的投资机会。在行业上面，主要是从政策驱动的行业中布局，比如与调结构相关的消费行业和高科技行业。在个股的挖掘上，主要着眼于前述政策扶持行业和新兴服务行业类的个股、超预期商业模式创新和超预期业绩增长的个股。“我们的重点是倾向于深挖个股，密切跟踪，一旦确定业绩超预期，就会予以重配。”陈玉辉表示。 南方基金预计上半年强势的题材股结构性行情在下半年将有所降温，行业配置的重要性将显著提高。公司下半年主要的行业配置思路分三个方面：第一，受政策冲击已跌入历史低估值区域的行业，如银行、保险、机械、商业地产等；第二，受益于收入分配改革的中低端消费品，如商业零售、家电、食品饮料、酒店旅游等；第三，主题投资热度将有所降温，但是手机支付、三网融合和低碳经济等仍有交易性机会。 上投摩根基金在行业配置方面则将采取“核心+卫星”的方式，核心配置收入分配改革和消费升级共同推动的大消费行业，如医药、商贸零售、旅游和品牌消费行业，以及智能电网、新能源汽车、三网融合和软件等新兴产业。同时，关注区域振兴、改革深化等事件驱动中的投资机会，以及估值恢复中的周期性行业反弹机会。 诺安基金除了布局消费升级品种和战略新兴产业外，还提到了关注趋势明朗化的绩优股。关注前期调整充分、估值优势明显的行业，各种风险释放后，随着行业趋势的日渐明朗化和市场的震荡企稳，它们或将率先反弹并获得一定的相对收益，如房地产、保险、银行、航空等行业。  

  07月08日　
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  北大校长自称80后用周杰伦歌词送毕业生

  在毕业典礼上校长的讲话得到了学生的掌声和尖叫 　　北大毕业典礼学生热泪盈眶　“80后末代”面对奥运会、汶川地震等表现突出 　　“鸟巢一代”毕业校长“送你离开” 　　“我送你离开，千里之外，你无声黑白”。今天上午北大举行的本科毕业典礼上，校长周其凤引用周杰伦的《千里之外》的歌词，表达自己对“鸟巢一代”毕业生的留恋，全场掌声雷动。 　　中广网北京7月7日消息  今天上午，3118名本科毕业生参加北大2010年本科毕业典礼。北大校长周其凤院士的一番演讲，引得台下师生和家长“热泪盈眶”。 　　他自称是“80后”，将即将毕业的88年、89年的毕业生称作“80后末代”，他充分肯定“80后”的同时，演讲中也不乏当下时事热点和流行语。 　　“我是80年从国外回来报效祖国的，所以我也是‘80后’。”周其凤在演讲中为“80后”“平反”。社会上普遍认为“80后”的孩子娇气、浮躁、爱抱怨，但是经过2008年奥运会，他们出色的表现被誉为“鸟巢一代”，汶川、玉树地震，同学们自发组织捐款、祈福，感动了社会各界。 　　“四年前，你们伴着世界杯的捷报入学，四年后的今天，你们又在世界杯‘呜呜祖啦’的喧嚣声中离开北大！”周其凤的这一番话，引来台下师生的阵阵笑声。 　　随后，他还引用周杰伦的《千里之外》的歌词，表达了自己对“鸟巢一代”毕业生的留恋。 　　据了解，2010年毕业的所有北大本科毕业生都将得到一份“特殊”的礼物，一本名为《西部放歌》的书，是北大30多名校友扎根西部的记录。周其凤希望所有毕业生得到这本书后“仰望天空、脚踏实地”，细细研读，做一个对社会有所贡献的人。现场发现 　　加装“西校门”模型导师拨流苏 　　今天上午9点，在举行典礼的体育馆入口旁，北大装上“西校门”模型，3000多名毕业生重走“西校门”，导师为他们拨流苏。 　　这些西校门模型除尺寸缩小外，制作非常细致，金黄色的“北京大学”四个大字，远远望去与正规的西门没有太多差别。 　　参加完毕业典礼的本科毕业生穿着学士学位服排队走出“西校门”，在门口，他们接受了导师的拨流苏仪式，导师向毕业生表达了毕业祝贺。 　　对于学校加装“西校门”，许多毕业生表示赞许，社会学系本科毕业生王田一同学说，西校门是北大的经典代表，这次毕业重走“西校门”，有助于加深对母校的记忆。 　　毕业生游园纪念卡现场发放 　　今天上午10点，举行毕业典礼的北大邱德拔体育馆西门前，学生会工作人员正向应届毕业生发游园纪念卡。 　　记者看到，游园纪念卡跟普通明信片一般大小，正面是北大未名湖、博雅塔的风光。在背面，标注着未名湖、博雅塔、西门、校史馆等六处北大代表性景观。每处景观旁都留出了盖戳的空白。 　　据学生会主席王杨同学介绍，今天他们准备了超过2000张游园纪念卡给本科毕业生，毕业生持卡可以前往未名湖石碑处、图书馆南门、讲堂三角地、西校门旁、校史馆等六处代表性景观。  

  07月08日　
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  海归"80后"成特聘教授 5个学院在抢他

  四川省第二届“海外高层次人才天府行”活动在成都举行，共签约65名海外高层次人才 29岁的于长斌是澳洲国立大学工程与计算机学院研究员、博导。昨日，于长斌登上主席台领取“四川引进海外高层次人才工作顾问”聘书，以及跟电子科大签约受聘为特聘教授时，引来了阵阵惊叹。 　　热门人物 电子科大5个学院抢 　　昨日上午，1981年9月出生的于长斌，坐在台下第一排，因为年轻，引起了广泛关注。会议休息时间，很多高层次“海归”主动与他交换名片，希望能有机会合作。当天，于长斌除了受聘为第二批“四川引进海外高层次人才工作顾问”外，还与电子科技大学签署协议，受聘为该校自动化学院特聘教授并将开展项目。 　　1999年，于长斌放弃了保送清华北大的机会，赴新加坡南洋理工大学攻读本科。2005年，他前往澳洲国立大学攻读博士，并于2008年留校，担任该校工程与计算机学院研究员、博导。今年4月，他向四川省第二届“海外高层次人才天府行”活动发了份简历，通过活动组牵线搭桥，电子科大5个学院向他抛出了橄榄枝，他最终选择了专业最对口的自动化学院。“电子科大名气大，专业领域平台很不错。”于长斌说，他对自己定位较高，看中的正是电子科大作为国家“985”重点高等院校等平台。他说，特聘期间，他将开展有关科研项目，启动资金为50万元以上。而他的目标，则是让项目成为国家自然科学基金杰出青年基金资助项目，并让自己成为长江学者特聘教授。 大有渊源 每8年来一次成都 　　“这是第3次来四川，这里生活很安逸。”出生于山东济南的于长斌，跟四川很有渊源，他说自己几乎是“每8年来一次成都”。他说，早在1994年第一次来川时，跟随父母去了武侯祠、都江堰等地，感觉“心情很好，风景很漂亮”，并决心“等父母退休了，在都江堰给父母买房让他们休养。”现在，“这个目标不会很远。” 　　面对如此闪亮的人物，媒体自然不会“放过”他的个人问题。对此，于长斌微微一笑，主动提起了自己的情况：“我现在已经有女朋友了。”对成都有名的美女资源，于长斌不忘自己的“四川引进海外高层次人才工作顾问”身份：“成都这么多美女，我会介绍更多的优秀年轻人过来。” 　　对于“80后”一代做学术研究，于长斌说：“要沉得住气，不要分散精力，否则年纪大了后，就会很后悔。” 　　而电子科大有关人士表示，于长斌最吸引他们的是其优秀的实力，“他的学术业绩得到了认可，并通过了学校有关的人才引进评审会。我们也将在生活等多方面尽可能地提供优惠条件。”

  07月08日　
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  三十万年收入不够还贷 中产阶级大多不会理财

  挣得多花得快 家庭资产增长止步不前 走进理财规划师的房间，任氏夫妇给人的第一印象是典型的中层阶段家庭：身着合体的套装，气质儒雅，言谈举止无一不应和着二人的身份地位。 正如料想的一样，任先生就任于一家国有大规模的事业单位，正值事业的巅峰状态；而任太太是一家外企的财务主管，平时的收入也较为可观，两人年薪共28万左右。 此外，还拥有一套现值200万的房产以及一辆价值30万的奥迪汽车。可是，有车有房的生活丝毫没有让夫妻俩享受到“财务自由”的乐趣。身为社会的中坚力量，他们上有双方的四位老人，下有刚上初中的儿子。此外，4500元的房贷还款额每个月都风雨无阻地等着夫妻俩，这一等将是二十年。同时，知识分子出身的任先生和太太并没有因为支出的增多而影响自己的生活质量，音乐会照听，各项书刊照买，还保持着每年两次全家国外旅游的习惯。 “总觉得钱挣得不算少，可就是老觉得不够花。”任太太一语道破天机。 两大顽疾构成未来财务危机 听了任先生和太太的介绍，理财师尹蓉并没有马上给出建议，而是交给了他们夫妻俩一个“家庭作业”，每天按照收入支出进行记账，一个月后再来这里进行下一步的财务诊断。 一个月后，夫妻俩如约而至，带来了这家人的现金流量表。经过一番计算整理，理财师尹蓉着实吓了一大跳。 “任先生一家是储蓄率与资产流动性比率失衡的一个极端例子。”尹蓉用这句话开始了自己的诊断。 储蓄率是指储蓄占收入总额的比率，正常来说应维持在30%至40%。而任先生一家的储蓄率仅为4.9%，具体来说，夫妻俩22000元的月收入在当月就要被花掉20000元。这是造成资产无法增加的主要原因。 其次，资产流动性比率过高。任先生一家从未买过任何投资产品和保险，节余资产均存放在银行中，没有进行有效的投资。 好在任先生和太太所在的单位都很具有实力，除正常的养老保险外，还为职工开立了企业年金，理论上讲他们退休后的收入应该远远多于一般劳动者。 尽管如此，任先生和太太依然无法保持退休后衣食无忧的状态。尹蓉算了一笔账，按照正常的工资增长率、通货膨胀率等指标计算，任先生的无忧生活只能维持到77岁，而任太太则为74岁。在这之后，夫妻俩将面临一无所有的窘境。  

  07月07日　
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  首尔三成中产阶级危机后收入缩水

  金融危机改变了许多普通人的生活。韩国最新的一项调查显示，在2008年全球金融危机之后，首都首尔的中产阶层当中，三分之一的家庭收入有所减少。 首尔市政开发研究院7月5日公布的数据显示，在对1000户月收入在150万至450万韩元的首尔中产阶级家庭进行的调查显示，有31.1%的家庭在金融危机后收入有所减少；还有54.1%的被调查者表示，金融危机后缩减了出外就餐、家庭饮食和孩子课外补习等方面的支出。另有31.8%的家庭甚至有时需要借贷度日。 首尔市政开发研究院的资深研究员金庆辉表示，此次危机虽然不像1997年亚洲金融危机时那样出现大量失业下岗等社会问题，但对韩国的中产阶层的打击特别大。

  07月07日　
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  富二代在校园贴告示招美女看世界杯 自称找对象不容易

  招美女陪看世界杯的告示吸引了不少女生的注意 近日，北华大学南校区女生宿舍楼附近的宣传栏里，张贴了一张特殊的告示：“世界杯大赛看球，诚招美女一名”，并留下电话号码。这个告示在学校引起不少学生的注意，记者通过调查了解到，发现此人是以招美女陪看足球为名，实则想在大学校园内寻觅一名美女大学生作为伴侣。 贴告示招美女陪看球 6月30日晚，记者在北华大学南校区靠东墙角的女生宿舍楼下的宣传栏里，看到一张特别的告示，在一张大学校园招聘宣传单上写着：“世界杯大赛看球，诚招美女一名。”下面写着联系人，还有联系电话，这个奇怪的告示引起一些女大学生的议论。 名义看球实则找对象 7月1日上午，记者按照所留电话号码拨打过去，第一遍无人接听，第二遍一名男子说打错了，随后男子又打来电话说，电话号码是他弟弟留在北华大学的，当记者询问是要找女孩陪着看足球吗？男子说：“是的”，随后，男子又问了记者：“你是哪个系的女生？”记者表示需要留点悬念，没有告诉对方真实身份，而是以该校女生的身份进行暗访。随后又问：“招聘看球，需要女孩有什么条件吗？比如懂足球什么的？”“哦，那倒不用，主要得看两个人性格是不是合得来！”“合得来是什么意思？”对方不好意思地笑了一下，表明他其实想在学校找个伴侣。随后，还发出邀请，要见面聊聊，看是否合得来。 富二代称找对象不易 接下来的几天里，男子多次打来电话，表示想在学校附近与记者冒充的北华大学美女见面，由于双方时间总是碰不到一起去，所以见面时间不断推迟。在电话中，这名男子自称在吉林市工作，是一名公务员，自己有车有房，家庭条件非常好，年纪轻轻，是个十足的“富二代”。到了男大当婚的年纪，想找个知性的伴侣，虽然总是相亲，但感觉很尴尬，不如这样的方式来得意外，告示是6月29日贴出去的，已有两名女生见了面，可彼此感觉合不来，他要求也不低，要长得漂亮，还得有素质，主要是看感觉。之所以贴告示打着看世界杯的名义，是觉得不好意思直接写明，且大学校园里的人都知道咋回事。 见面不合适开车走人 7月6日中午，男子约记者见面，在吉林市儿童公园门口，记者故意迟到了几分钟，远远看到一辆黑色的轿车，停在儿童公园门口，车内两名男子不停地张望，初步确认车上的两名男子就是张贴告示的人。 记者走到公园门口，拨打电话，看到驾驶员位置上，一个20多岁的戴着墨镜、穿着黑白相间休闲衣服的男子，身边还有稍胖一些的男子，在对记者观望。电话接通后，记者询问：“你在哪？我在门口呢！”墨镜男子举着电话说了几句话说：“哦，我看到你了！”不过该男子以觉得彼此不合适为由挂掉电话，开车匆匆走人。 就此事，记者采访了吉林市成功教育学副会长李德水，他表示，现在年轻人的恋情比较复杂，采取的方式也多种多样。女大学生一直是不少男性中意的伴侣，她们有学识又很单纯，不少男子喜欢找女大学生，但是以世界杯招聘或者其他名义找女友的方式是不可取的，同时女大学生也不要轻易相信对方。同时，也提醒女大学生们，警惕有人冒充“富二代”行骗。

  07月07日　
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  为什么中国的“富二代”不愿意接班？

  　问：改革开放30多年，民营企业家在给自身和社会创造财富的同时，也迎来选接班人的矛盾――未来5-10年，我国300万企业将进入接班换代。但“90%的家族创始人希望子女接班，95%的子女却不愿意接班”。为什么会出现富二代不愿意接班的问题？您如何理解民企老板的这种心态？ 　　答：“接班在中国人的意识中，其实是一个很具传统色彩的概念。一代人开创的事业需要传承，这是可以理解的。然而未来会怎样？未来应该怎样？不是每一个创业者能想明白的。所以，当下能把此事想得清清楚楚明明白白真真切切的企业家不多，真想得透透彻彻企业家给出的结论就一个：靠自己来完成自己未竟的事业，所以要保重身体。”这是我最近在北京大学给企业家讲课，回答提问时的观点。 　　现在的“富二代”为什么不愿意接班呢？其实这个问题要分解成两个方面来说：一是“为什么要他们接班？他们难道没有选择职业的自由吗？”二是“为什么要靠他们来接班？难道除了后代就没有更好的人才可选择吗？” 　　先来回答第一个问题。 　　“富二代”名符其实是有钱的一代，钱给人的最大好处是自由，其中就包括选择做自己喜欢做的事的自由因为他们在有了钱之后，可以有更多的人生选择，而他们的父辈则相反是在没有什么选择的时候，选择了创业挣钱，这两代人的代沟之宽之深是史无前例的。没有的东西才是珍贵的，人在选择一生的追求时，决定的因素是他们认为什么最珍贵。 　　而在这一方面，韩国的许多企业家就看得比较透，他们很支持自己的孩子去从事只花钱不挣钱（或挣小钱）却对社会有益的事，比方说，文学艺术、音乐绘画、宗教哲学。在中国曾经也有这样的现象，商人并不希望自己的后代继续经商，最有典型意义的是徽商，第一代挣钱，挣到了钱，让后代去读书，读了书不论能否当官，总是光宗耀祖的事。这样一种思维方式与晋商是截然不同的。因此，你提出的关于“90%的家族创始人希望子女接班，95%的子女却不愿意接班”的问题，其实从本质上说，是第一代要把自己的人生价值观强加给第二代的问题。其实，我们如果认定一个健康的社会不仅需要企业家，同样还需要哲学家、思想家、艺术家的话，那么这些“家”按经济能力的角度来说，更应该或许更有可能出自有钱人家。因为这些人所担当的事业不仅不会暴发，甚至还可能倾其一辈子的努力也发不了大财。从社会和谐发展的角度来看，一家人世世代代没完没了地挣钱，恐怕是一件挺没趣的事情。更何况，企业家与哲学家、思想家、艺术家等，都有一个关乎天生秉赋的问题，有些富二代并不一定就有经商的才能，让他们接班，对社会、对家庭、对父子俩都是一种错误。我就不会让我的儿子到科瑞来接班，他能够自食其力就好，钱可以让他比别的孩子更从容地找到自己的人生定位此而已。 　　再来回答第二个问题。 　　其实交班的问题包含两个方面：一个是以产权为基础的经营权，一个是净财产为基数的财富。企业经营权这个东西，可以带来财富，也可以耗尽财富。所谓交班，其实是希望后代拥有经营权之后，把财富做大，但这是一种风险，美国著名的王安电脑，就是因为把班交给了二代而灰飞烟灭的。所以，如果第二代没有能力，或没有兴起接班的话，最好的选择就是给后代留一定的资产然后把企业卖掉，总比亏掉要好。而且中国大陆目前的所谓第一富人，多数都是草莽英雄，所经历的是一个特殊的时代，而在其商业模式还没有完成充分的市场化的情况下，交班肯定是有很大风险的，因为第一代的挣钱方式带有很深的时代特点，不容易复制，甚至不便告人，这就是不能相信职业经理人的内部原因。当然，从外部来说，当下职业经理人的职业操守问题，也是第一代创业者不敢把班将给经理人的重要问题，重庆力帆的尹明善就说过：“我知道，如果我把班交给家族成员，我们的企业就会慢慢死掉；而如果我急急忙忙地交给职业经理人，我们企业就会快快死掉。在慢慢死掉和快快死掉之间，我选择慢慢死掉。”这当然是一种很无奈的选择。不过，对于很多中小企业来说，其商业模式本身的局限性应该是其不敢向外人交班的重要内因。 　　总之，家族创始人希望子女接班，这是情理中的事，不管你以什么心态来看待之，希望终归是希望，代沟的冲突、天赋和兴起的差异是不可避免的。对于第一代创业者来说，在个人和家庭有了足够用于生活和消费的钱之后，不要太把企业当做家族的事业，而更应该把企业当做社会的细胞，这样才能更容易找到并交给真正能使企业生命延续下去的人，从这个意义上说，在交接班的过程中经营权比财富本身更重要。 　　当然，光是企业家想明白了，还只是解决了一半问题。从社会主义市场经济未来发展的趋势来说，一个健全而完善的经理人市场，才能最终解决接班人的问题。 　　与“富二代”共生的还有两个同样不可忽视的新概念：一个是“穷二代”，一个“官二代”。30年的改革开放是到了一个承前启后的重要历史时期了，如何让“穷二代”有更多创业的机会以及成长为经理人的机会，让“富二代”有更多的人生志业选择，让“官二代”更公开更透明更公正地走入政治舞台？这是中国社会在下一个30年要真正走向和谐的一种理性的选择。

  07月07日　
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  80后的破碎中产梦

  美韩本来打算于近日在黄海中国山东一侧进行军事演习。尽管名义上，他们的目标是针对朝鲜的。但媒体舆论却普遍认为，如此的军事行动，实际上是针对中国的，意在一旦朝鲜半岛有变，可以作为牵制中国的海上力量。但不知是否因为中国“针锋相对”，在浙江海域一带进行了实弹军事演习，导致了美韩的军事演习，最终推迟。但美国军方人士明确表态，只是推迟，并未取消。但不管如何，似乎这又是一起中国成功反制“反华”势力的事情。 一年前的7月5日新疆出现了骚乱事件。我们自然群情激愤。和上面的事件一样，对于类似的“反华”事件，我们总是抱以极高的民族主义精神的。我们现在还可以记得，1999年的南斯拉夫大使馆被炸事件，2005年针对日本的抵制日货以及2008年针对法国的家乐福事件。在这些事件的背后，无不有着与政治紧密相关的民族情绪。 今天，我们为何如此愤怒地对待这些事件呢？或许答案很简单，我们已经习惯，已经把它们当作常识。这是否是教育的成功呢？一百多年的耻辱史，我们是不曾忘记的。但在另一方面，对待外来的事件，我们会群情激愤，因为它们伤害了我们的自尊，作为一个国家整体的自尊。是的，自尊，但是只是整体的自尊。面对自身的自尊的时候，我们却通常地感到无力。 中国近来的停工事件，屡屡爆发。是中国的工人的权利意识增强了吗，觉醒了吗？又或者，只是像一些媒体所认为的那样，这一代的中国工人，不如父辈能够接受“吃苦耐劳”的观念。然而，正如梁文道在其博文中所作出的简单反驳一样，为什么吃苦耐劳就一定是正常的，而不吃苦耐劳的就是不“正确”的呢？而南方都市报的一则社论则更加明白地说，现在，还有谁会相信，勤劳可以致富呢？ 或许，一些停工的工人，他们会高兴的，因为他们的工资涨了。而中国的工人也会高兴的，因为各地的最低工资标准在提高了。但或许，他们的兴奋不过会得太久。因为最近一段时间，包括广州、深圳、上海等地的房租都纷纷上涨了，涨幅平均接近20%，而广州最高的有40%。或许，兴奋就这么在一瞬之间化为乌有。叶檀在《重庆时报》上撰文发问：为什么租房者对于房租上涨毫无抵抗力？ 是的，为什么如此无力？但显然，在“外交”上，或者说，在公共外交上，我们的力量，却又是如此的强。但内政与外交上的如此巨大差别，是让人怀疑的。这样的一种“强大”，究竟是怎样的一种强大。它真的是强大吗？ 80后，这一群被视为中国未来的中流砥柱，现在却面临着现实间的巨大压力与希望的有无。80后之所以被视为未来中国改革的希望，其理由是简单的。因为这一代人的成长是完整的，是在中国经济快速发展的背景之下长大的，是成长在互联网的开放时代的。所以，他们有理由比上一代人，那些经历了许多动荡的父辈们，更有理由来为中国的未来，中国未来的改革作出奉献的。然而，现实间，却似乎在告诉我们，这一代人，他们的中产梦正在破碎。或许，他们对于未来的希望，正在逐渐消失。 蚁族，或许是对一代人最为清晰的描述。而之前所谓的“啃老族”、“月光族”等等一系列的族，显然，不如它来得贴切。即使是那些刚出来收入较好的80后，他们或许可以避免那种面积不过十几平方米的小房。然而，高房价以及现在的高房租，对于他们，这又将是怎样的未来呢？逃离北上广，或许是他们不得已的最终选择。 现实是如此的残酷。当我们在寄望于新的一代人的成长，以“挽救”这个看似日渐沦丧的国度时，却突然发现，他们也将是如此地无力。个人于集体的面前，永远是微不足道的。他们可以拿什么作为反击呢？没有。所以，学者们只能说，中国的改革，不能靠中产阶级。但中国有中产吗？高房价、高医疗、高教育，将让这一群中产，如果他们还能算是中产的话，最终变得如此的犬儒了。所以，学者们只能叹惜，中国没有中产了。 当自保和生存成为他们的最终目标和唯一目标时，他们也就开始变得犬儒主义了。除此之外，你还能指望什么呢？或许，就是那点民族情绪吧。于集体面前，我们永远会是无敌的。然而，个人的脆弱，却也是明显的。  

  07月07日　
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  “80后”职场人士疾呼：发奋上进拒做“可乐族”

  在职场中，有这样一群人，他们从事前台接待、低级别的秘书、客服、行政、公关等基本服务类工作，因属锦上添花性质缺少技术含量，使得其一度成为“吃青春饭的工种”、“可乐族”，同时，从事这类工作的多是入职不久的职场新手。然而，很多正稳步迈进而立门槛的“80后”也处于这个尴尬境地，从而他们不得不立誓：发奋图强、努力上进，拒做职场“可乐族”。 　　“可乐族”是新晋名词，生活中，以可乐为首的碳酸饮料，甜腻、清凉，具有由气体带来的无害的刺激性，同时价格还很便宜。在职场中，也有这么一类人，尤其是女性，她们年轻、外表不差，活泼俏丽，做的工作难度不大，容易上手，门槛不高，但是工作却也没有太大技术性含量，从而被称之为“可乐族”。但是，就好像没有人可以一辈子喝可乐一样，也没有人可以一辈子干这种可乐型的工作。 　　小文今年27岁，大学毕业后便在广东惠州某企业做文职。她喜欢安逸踏实的生活，中文本科毕业的她，在工作岗位上可谓游刃有余，但除手头工作外，她从无过多欲求，一心一意等着男友迎娶自己，过相夫教子、日出而作日入而息的生活。 　　不料好景不长，今年3月时公司进了一位比她年轻、漂亮、有活力的女孩子，且对方嘴巴甜，工作又非常积极，来后不久，便深得领导、同事的喜欢。如今，小文和男友也到了适婚年龄，双方父母也不停催促，按理说应该举行仪式了，可是小文心里却不踏实，她总担心婚假后自己的位置不保。 　　小文坦言，毕业后的几年中，自己确实过了懒惰的生活，如今看来，后悔不已，因自己能力有限，一时陷入了进退两难的境地。她深深悔悟，每年都有无数毕业生涌入社会，若想自己不做“被拍死在沙滩上的前浪”就必须发奋努力，不断进取，绝对不能做职场“可乐族”。 　　身为独生子女的“80后”，成长道路可谓一路顺畅，然而成年后却承受着前所未有的社会高压，如今，他们有的小有成功，也有的在小岗位上挣扎。稳步步入而立的他们，对生活、对工作有了更多的感悟。走访中，大多受访者表示，要不断充实自己，利用时间补充学习，唯有不断完善自己，才能在工作中有更多所得。 　　现正从事行政工作的小罗告诉记者，她喜欢做人事工作，正努力向人事主管奋进。小罗说，她要一边努力积累经验，一边不断充实自己，考取相应资格证书，使自己从“可乐变身为普洱茶”。 　　《杜拉拉升职记》中，女主角从一个行政小文职走上人才高管的立志故事给我们留下了深刻的印象，其实，从事可乐型工作并不可怕，人总需有一个开始，只要不懈努力，不断充实自己，总有一天你也能成为 “自己的比尔盖茨”。  

  07月07日　
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  “80后”职场人士疾呼：发奋上进拒做“可乐族”

  在职场中，有这样一群人，他们从事前台接待、低级别的秘书、客服、行政、公关等基本服务类工作，因属锦上添花性质缺少技术含量，使得其一度成为“吃青春饭的工种”、“可乐族”，同时，从事这类工作的多是入职不久的职场新手。然而，很多正稳步迈进而立门槛的“80后”也处于这个尴尬境地，从而他们不得不立誓：发奋图强、努力上进，拒做职场“可乐族”。 　　“可乐族”是新晋名词，生活中，以可乐为首的碳酸饮料，甜腻、清凉，具有由气体带来的无害的刺激性，同时价格还很便宜。在职场中，也有这么一类人，尤其是女性，她们年轻、外表不差，活泼俏丽，做的工作难度不大，容易上手，门槛不高，但是工作却也没有太大技术性含量，从而被称之为“可乐族”。但是，就好像没有人可以一辈子喝可乐一样，也没有人可以一辈子干这种可乐型的工作。 　　小文今年27岁，大学毕业后便在广东惠州某企业做文职。她喜欢安逸踏实的生活，中文本科毕业的她，在工作岗位上可谓游刃有余，但除手头工作外，她从无过多欲求，一心一意等着男友迎娶自己，过相夫教子、日出而作日入而息的生活。 　　不料好景不长，今年3月时公司进了一位比她年轻、漂亮、有活力的女孩子，且对方嘴巴甜，工作又非常积极，来后不久，便深得领导、同事的喜欢。如今，小文和男友也到了适婚年龄，双方父母也不停催促，按理说应该举行仪式了，可是小文心里却不踏实，她总担心婚假后自己的位置不保。 　　小文坦言，毕业后的几年中，自己确实过了懒惰的生活，如今看来，后悔不已，因自己能力有限，一时陷入了进退两难的境地。她深深悔悟，每年都有无数毕业生涌入社会，若想自己不做“被拍死在沙滩上的前浪”就必须发奋努力，不断进取，绝对不能做职场“可乐族”。 　　身为独生子女的“80后”，成长道路可谓一路顺畅，然而成年后却承受着前所未有的社会高压，如今，他们有的小有成功，也有的在小岗位上挣扎。稳步步入而立的他们，对生活、对工作有了更多的感悟。走访中，大多受访者表示，要不断充实自己，利用时间补充学习，唯有不断完善自己，才能在工作中有更多所得。 　　现正从事行政工作的小罗告诉记者，她喜欢做人事工作，正努力向人事主管奋进。小罗说，她要一边努力积累经验，一边不断充实自己，考取相应资格证书，使自己从“可乐变身为普洱茶”。 　　《杜拉拉升职记》中，女主角从一个行政小文职走上人才高管的立志故事给我们留下了深刻的印象，其实，从事可乐型工作并不可怕，人总需有一个开始，只要不懈努力，不断充实自己，总有一天你也能成为 “自己的比尔盖茨”。  

  07月07日　
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